日前國泰空服員工會宣佈，與資方達成協議，退休年齡由55歲延長至60歲，有些人不以為然，既然很多人都可做到65歲才退休，60歲，有啥了不起？
朋友，你太年輕了，還不知道青春有多殘酷。曾幾何時，香港各大航空公司的空姐，只可做到45歲便要「被退休」。不錯，你沒聽錯，45歲，距離提取強積金尚有足足二十年，距離女性的平均壽命還有四十年，貢獻了整段青春歲月，人到中年，過去累積的年資和經驗，通通付諸流水。
十多年前，幾個空中服務員工會於是聯合起來，跑到平機會去投訴，要求介入公司的年齡歧視政策，但得到的回覆是：公司做法的確抵觸年齡歧視，不過，現時香港只得一份僱主指引，未有任何法例規管。指引即是什麼？即是我也很同情，但抱歉「愛莫能助」。
她們沒有就此罷休，舉行集會，發動聯署簽名，前往機場大堂靜坐，決心用盡一切方法討回公道。幾經努力，國泰和港龍工會首先打開缺口，成功迫使資方妥協，同意將退休年齡由45歲延至55歲。
之後，英航空服員工會更厲害，平機會跟她們說「沒得搞」，她們「偏要搞」，堅持越洋打官司到英國法院，在當地工會協助之下，引用英國法例控告公司的歧視政策，最後迫使資方讓步，二十多位已退休的空服員，獲得重新聘用。及後英航鏟走整個香港基地，令這群空姐二次失業，卻是「非戰之罪」了。
直至去年，國泰工會迫使資方進行史無前例的公司公投，讓全體空服員投票是否延遲退休年齡。結果逾八成員工贊成，資方再無藉口推辭。
今天，當大家坐在飛機上，能夠仍然得到富經驗的空服員提供服務，其實全賴工會鍥而不捨爭取得來。政府袖手旁觀，平機會無能為力，空姐只好團結自救。有一天，當香港立法禁止年齡歧視，讓我們不要忘記，曾經有過這一群不向命運低頭的逆權空姐。我倒相信，這一天，終會到來。