今天，特首林鄭月娥公佈「抗疫防疫基金2.0」方案，提出「保就業計劃」，卻完全不見有任何支援失業人士的措施，實是見死不救。
武漢肺炎肆虐香港以來，各行各業相繼出現結業裁員潮，本港失業人數急增。面對百業蕭條，失業工人搵工「難過登天」。不少被裁員工已經持續失業整整兩個月，手停口停，家庭生活極度拮据，入不敷支食穀種。即使放寬領取綜援的資產上限，資格仍然十分嚴苛，絕大部份失業僱員也會被排拒在外。政府至今仍然拒絕訂立失業援助金，完全無視工人死活。
至於政府推出的支薪補貼方案，也是「嘆慢版」，要延至六月才發放款項，並且不設追溯期。由現在起計，四、五月份由於沒有任何支援，令人憂慮會成為僱主裁員、減薪的高峰期。事實上，很多僱員在疫症之初已被迫放取無薪假，已經歷兩個月的經濟困苦，政府還要他們多等兩個月才能領津貼，生活必然無以為繼。
林鄭表示，領取津貼的僱主要承諾不裁員，僱員發現未有收取款項亦可作出舉報。然而，政府卻未有交代將如何作出監管，確保僱員收取支薪。政府不應將監管責任推卸在僱員身上，特別在經濟差、失業高企的情況下，僱員普遍議價能力薄弱，更容易遭受剝削。政府必須設立機制監察領取津貼的僱主如實支薪，並引入具阻嚇性的懲處制度，嚴懲違例僱主。
政府建議的津貼額訂於18000元的50%，領取金額上限為每月只得9000元，亦是與市民生活需要嚴重脫節。這與外國政府以正常工資70至80%作為補貼標準，顯然存在很大差距，反映一個坐擁萬億儲備的政府，政策是何等落後。我們建議，津貼金額應以正常工資80%計算，每月領取16000元為上限。
對於受禁令影響關閉的行業，政府方案只支援十萬元，企業又是交得租就未能出糧，最後又是僱員被迫放無薪，承受所有困苦。禁令由政府發出，政府卻未有承擔責任處理禁令所引伸的困難。
香港職工會聯盟
2020年4月8日