（獨媒報導）現時新舊合約的屋邨外判清潔工，每月薪酬最大差距高達4,500元。民協和清潔服務業職工會下午舉行記者會，要求政府劃一新約和舊約的屋邨外判清潔工薪酬，並在過渡期間向舊約工人補貼差額。
在2017年年底，海麗邨外判清潔工爆發工潮。政府在2019年良心發現，提出改善清潔工待遇，包括6%的約滿酬金、假日薪酬和改革投標評分制度，工人薪酬所佔的比率上升。然而，新評分制度只適用於去年4月1日後招標的政府服務合約。
民協早前透過《公開資料守則》索取外判清潔工的合約和工資等資料，並透過訪談收集了200名清潔工的工作情況。資料發現，全港的外判清潔工平均月薪為10,617元，其中天水圍天耀邨和水邊圍邨的外判清潔工，月薪已達13,801元，屬全港較高水平，葵涌石蔭東邨每月只僅得9,300元；差距達4,500元。
在利瀚庭選區，即元州邨的外判清潔工為舊合約，月薪為9,865元，一街之隔的長沙灣邨為12,400元。利瀚庭提到，元州邨多達13幢樓，長沙灣則只得2幢樓，工作量顯然有不同，批評政府漠視改制後造成的同工不同酬。
左二為元州邨清潔工Eva
高危工作清潔工 月入低於同公司普通清潔工
在長沙灣元州邨工作的的外判清潔工Eva，在平台清潔。Eva 的月薪為13,100元，因為打掃平台屬高危工作，人工較其他清潔工為高，但對比同屬領先管理有限公司旗下的建生邨，一般清潔工已月入13,200元。
在元州邨工作了三年多的Eva，早前在平台工作時曾跌到，幸好當時清醒，不然會失救致死。早前懸掛九號風球，Eva基於安全理由沒有上班，卻遭公司借故扣減人工。她有時需要倒樓，慨嘆疫情下的垃圾量較平時更多。
楊彧、利瀚庭（左至右）
楊彧質疑同工不同酬影響士氣
在記者會上，深水埗區議會主席楊彧提到，海麗邨外判清潔工為舊合約，月薪只有9,422元，他指常常聽到有清潔工反映同工不同酬，認為對工作士氣有一定影響；加上在武漢肺炎疫情下，清潔工的角色更重要，「士氣咁低，我都好懷疑清潔質素會係點。」
民協深水埗區議員徐溢軒指出，區內的長沙灣邨和幸福邨的外判清潔工分別是新約及舊約，前者的月薪為12,400元，後者則只有9,865元，「呢二千五百差距，仲會影響清潔程度，同有幾大動員能力去為確診大廈清潔。」
徐溢軒、郭文浩（左至右）
僅四成外判工人受惠新制度
現時的外判工人即保安員和清潔工中，只有四成即5,309人受惠於新制度，仍有六成即7,966屬舊合約；新約清潔工平均時薪為47.86元，較舊約的39.35元高8.5元，即每月相差2,110元。
清潔服務業職工會組織幹事趙偉豪要求，當局應劃一新舊約的薪酬底線，並參考樂施會的生活工資水平，指外判工人今年的時薪應為48.2元，「新約清潔工平均時薪係47.86元，其實好接近，政府要做嘅就係將佢劃一。」
區議員轟房署一味拖
清潔服務業職工會早前發現，屬於舊合約的天晴邨外判清潔工，月薪較鄰近屋苑相差逾3,000元。民主黨當區區議員郭文浩斥房署滿口歪理，只喚工人等下先，「房署一味拖。」他強調，房署在2018至19年間便曾實施過渡安排，令舊約工人能享有新約的福利，開支差額由政府承擔，「一味講合約精神，政府咪補貼過囉。」工會又要求，房署應停止與舊約續約，並縮短新舊合約的過渡期，期間應對舊約工人補貼平均數差額。
何啟明、趙偉豪（左至右）
何啟明促政府補貼差額
多名區議員出席記者會，民協深水埗區議員何啟明批評，政府帶頭搞外判造成今日的惡果，絕對有責任彌補無良的產物，「政府應該要做，立刻補貼差額。」此外，民協要求政府對外判清潔工重新發放1,000元的抗疫辛勞津貼。