於四月三十日，香港政府宣佈所有外傭需於五月九日前接受強制檢測，同時亦需在續約前才可接受注射疫苗。亞洲家務工工會聯會強烈反對有關做法，以下為本會的立場：
1. 變種病毒流入社區的源頭並非外傭，而是源於政府在防疫政策上的失誤
首宗變種個案是於四月十七日確診，有專家懷疑其居住的隔離酒店已有傳播鏈。但當局卻沒有要求與確診者住在同一隔離酒店的人士檢疫，反而要求全港所有外傭去進行檢疫。工會認為問題是源於政府在隔離檢疫時出現漏洞，以致令到該確診者能於社區活動，以及政府於變種病毒一事上反應援慢，以致未能及時找出傳播鏈。而有關當局卻要求所有外傭接受檢疫，令社會大眾紛紛把責任指向外傭，實在難以接受。
2. 強制外傭檢疫及注射疫苗屬於歧視
工會強烈反對只有外傭需要接受強制檢疫及注射疫苗，本會認為有關政府只會為外傭制造更多污名。在目前政策下，外傭在抵達香港時需進行隔離檢疫，因此本會認為現在已有足夠政策去確保外傭來港時不會把病毒帶進社區，因此沒有理由針對外傭。
3. 接種疫苗後出現副作用的責任尚未釐清，亦令外地工友難以來港工作
強制注射疫苗不但違反了「病人自主」的原則，此舉亦有機會危害了外傭的身體健康狀況。在當局宣佈了強制注射疫苗後，不少工友紛紛向我們表達顧慮，包括若果在接種疫苗出現過敏反應或身體不適，是否可獲有薪病假？以及有關醫藥費將由誰承誓等等的問題。此外，若有長期病患，曾經做過手術或敏感的情況，是否可獲豁免？在某些國家注射疫苗的成本十分高昂。甚至無法接種疫苗，對於在外地想來香港當外傭的人而言，此舉無疑令其無法在港工作。
4. 政府在制定外傭政策時應與相關團體商討
是次事件反映了政府在推行有關政策時，沒有諮詢任何團體。及後當林鄭指出要檢討政策時，亦只是要求勞福局跟進。工會認為日後政府在制定外傭政策時應與相關團體（包括僱主團體及工會）商討。本會亦應就此事要求政府相關負責部門與我們會面，給我們一個交代。