明年5月1日最低工資將調整至時薪34.5，雖然唔駛凍結或只加5毫，但這不是什麼「皇恩浩蕩」，甚至連「小恩小惠」也談不上。委員會建議的加幅，令低薪工人沒有任何實質工資增長，永遠有份「捱騾仔」，無份分享經濟果實！
資方代表由談判一開始，便高調喊「凍薪」或「只加5毫」，現在增加兩元，便好像「好手鬆」，這完全是「開天殺價」的手段。明年5月1日的34.5元，估計購買力只是相當於2011年的28元水平，即是說，過去6年來，工人做來做去都係得個「桔」，分享不到任何經濟成果。
最低工資增幅不但未能令低薪工人分享經濟成果，更遠遠落後於大市工資增長。香港工資中位數已由2011年的11000元增加至目前的15500元，超過最低工資增幅約20%。低薪工人工資本已微薄，愈窮愈見鬼，結果貧富差距只會更趨嚴重。
職工盟重申，最低工資應調整至時薪40元，實施每年檢討一次，才能令基層家庭應付基本生活需要，及分享實質經濟成果。
香港職工會聯盟
2016年10月7日