本周日(10月29日)，就是集體談判權廢法二十年的日子。1997年6月26日，當年李卓人以私人法案作武器，於立法局提出「僱員代表權、諮詢權及集體談判權」條例草案，並成功獲通過。但回歸後僅僅16日，臨時立法會就通過凍結條例，直至10月29日廢法，法定集體談判權在香港只存在了約四個月便告夭折。
回首過去20年，香港工人所失落的，遠遠不止是一條法例，更加是法例所賦予我們應得的「尊嚴」、「尊重」和「公平」。今時今日香港工人所承受的種種禍害，可以說，就是源於當年廢法惹的禍：
老闆改合約當「食生菜」
九七以後，香港工人先後經歷亞洲金融風暴、沙士疫潮及金融海嘯等衝撃，每次都慘成「代罪羔羊」。老闆要更改僱傭合約，不論是減人工、削福利、加工時等，僱員為保飯碗，往往都不敢Say No，只好揸頸就命。但如果有集體談判權，工會與老闆簽訂的是「集體協議」（Collective Agreement），而不是「個人合約」(Individual contract) ，資方未經工會同意而單方面違反協議，屬於違法行為，工會可訴諸法庭尋求仲裁。
人工一路無起色
回歸20年，香港社會財富不斷增長，但個餅愈做愈大，工人卻只分得餅碎。統計資料顯示，過去20年，香港人均生產總值增加近80%，但實質工資累計只增加7.8%，平均每年增幅不足0.4%。沒了集體談判權，大部份員工根本無機會跟老闆埋枱傾加薪，只能聽候公司發落。在老闆眼中，加人工自然愈少愈好，「唔駛加」仲好！
低工資長工時惡性循環
早前發生城巴致命交通意外，轟動全城，司機被揭發日做14小時休息不足，背後原因就是底薪過低，被迫連續加班「賣血」才能持續一家生計。公司營運總監一句「係佢自願」，道盡了香港打工仔的哀歌。因為失去集體談判權，工人欠缺公平議價能力，被迫捱騾仔不斷追趕吊在木棍上的紅蘿蔔。其實不單止巴士司機，各行各業的長工時狀況，往往都是源於薪金過低引致的惡性循環。
跨國財團專「恰」香港工人
香港近年經歷不少大型工潮，都是因為僱員俾人「恰」到上心口，先至迫於無奈走上梁山。當中，不少涉事僱主更是跨國企業如和黃、雀巢、維他奶及屈臣氏等等。這些跨國財團去到第二個國家投資，因人地早有集體談判法例，所以都習慣要跟工會接觸會面，並設立正式申訴渠道。但在香港，這些財團卻忽然「變臉」，視工會為「洪水猛獸」，一句「香港都無法例」就唔駛睬你。最經典例子莫過於在港發跡成為全球華人首富的李嘉誠，他去到澳洲、荷蘭、英國，甚至發展中國家投資碼頭，都要乖乖就範承認工會地位，但返到老家卻以不人道方式剝削外判工人，最後觸發持續40日碼頭大罷工。全因特區政府無能，香港工人先會被人「恰」到上心口。
工業意外死得人多
過去20年，嚴重工業傷亡事故頻頻發生，至今已奪去3729條人命。人命無價，何況是三千多個人的生命？這些打工仔只是如平常出門開工，卻從此永遠無法回家與親人團聚。現時法例雖有規定「職業安全及健康條例」，但承判商每每為求趕工，罔顧安全，根本沒有依照條例去做。但在地盤內主責監督職業安全的人，就是由承判商聘請的安全主任，要打工仔監察自己老闆，自然投鼠忌器。一些有集體談判權的國家，例如澳洲，工會便有權派出合資格的安全主任巡查地盤，核查資方是否做足安全設施，這樣才能制止承建商為所欲為，將利潤凌駕於工人。
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集體談判權廢法二十周年，職工盟將舉辦活動喚起社會關注，及爭取恢復屬於我們的應有保障：
1) 絕食行動
來自逾20位各行各業工會代表，當中有空姐、地盤工人、巴士車長、司機、飲食工人、保安員、維修技工等等，發起絕食30小時行動，及於舊立法會大樓外通宵靜坐。
時間：10月28日(六) 上午10:00至10月29日(日)下午4:00
地點：終審法院大樓（舊立法會）對出，皇后像廣場側
了解更多參與絕食的工人心聲： https://goo.gl/XVYYZb
2) 絕食打氣晚會
絕食者分享感受、唱歌打氣、聲援團體發言、廢法歷史回顧
時間：10月28日(六) 黃昏7:30
地點：終審法院大樓（舊立法會）對出，皇后像廣場側
3) 「重奪公平職場」大遊行
要求特區政府恢復九七年被廢除的集體談判權條例，將「公平」帶進每一個職場
時間：10月29日(日) 下午3:30
地點：終審法院大樓（舊立法會）對出，皇后像廣場側，遊行至政府總部