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走數拒賠特惠金 浸大外判商鬼祟閉門見保安
（獨媒特約報導）浸大保安外判的「龍衛保安有限公司」和校內保安員的合約將於今月30日結束，「龍衛」拒絕賠償「特惠金」。「浸大社關」和保安員早前成功爭取，迫使浸大物業處簽訂承諾書，確保每名年資達兩年或以上的工人，能在7月內全數收到「全額特惠金」，即遣散費經對沖後的餘額，六成由龍衞支付，四成由校方承擔。物業處今日突然反口走數，拒絕向保安員賠償「特惠金」；「浸大社關」、浸大學生會和保安員下午和物業處開會，雙...
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【零散工職場系列】推廣員的日常：一半薪水被食價之謎
編按：惟工新聞去年舉辦工作坊，由獨立媒體（香港）小型岀版資助計劃支持，探討各行各業零散工狀況。參加者的努力終於開花結果，訪談工友後寫成的故事將陸續刊登。到底免費報派報員被街坊追打至工傷怎麼辦？超市promoter如何被層層食價？配音員由合約制轉為零散化之後如何生存？月入過萬的陪月員真是一份筍工？工作不穩定又缺乏勞工保障底下的笑與淚，將為大家一一披露。【惟工新聞】不知道大家在大型超市、百貨公司行街時，...
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【零散工職場系列】經歷二十年來變遷 配音員寧轉行不願降身價
編按：惟工新聞去年舉辦工作坊，由獨立媒體（香港）小型岀版資助計劃支持，探討各行各業零散工狀況。參加者的努力終於開花結果，訪談工友後寫成的故事將陸續刊登。到底免費報派報員被街坊追打至工傷怎麼辦？超市promoter如何被層層食價？配音員由合約制轉為零散化之後如何生存？月入過萬的陪月員真是一份筍工？工作不穩定又缺乏勞工保障底下的笑與淚，將為大家一一披露。【惟工新聞】「...
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浸大外判商開會迫員工「自願離職」 大漢守門阻學生
（獨媒特約報導）浸大保安和清潔外判商「龍衞保安有限公司」及「莊臣清潔有限公司」的合約將於6月30日結束。外判商拒絕依據勞工法例遣散員工，堅持要工友「自願」離職。校方亦違反承諾，警告不接受方案的工友需以法律途徑自行追討。昨外判商舉行會議，又派出大漢守門，阻止一直協助工友的同學進場，其後更稱傷報警。浸大物業處處長早前與保安達成協議，並簽署承諾書，確保每一名年資達兩年以上的保安均能獲發「特惠金」，款項相等...
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標準工時變合約工時 政府帶頭合法剝削工人
（獨媒特約報導）政府早前提出建議，立法規定僱主必須與月薪不高於11,000元的僱員簽訂合約，訂明工作時數及超時工資補償包括超時工資或補假。諮詢長達四年的標準工時消失得無影無蹤，遭狠批為合約工時。立法會人力事務委員會今午就方案開會討論和召開公聽會，民主派立法會議員在會前抗議，批評不但無法解決長工時，方案更令僱主能「合法剝削」工人。他們要求政府立法標準工時每周44小時，加班費1.5倍，並訂立最高工時以保...
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打壓學生訴求 剝削勞工權益——浸大學生就浸會大學處理遣散費事宜之聯署聲明
（現正公開收集聯署中，誠邀浸大學生、教師、系會、校友以及其他院校學生教師參與聯署，不要讓狼狽為奸的惡行蔓延！聯署網址：...
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浸大學生工人遊行要求對話 新外判商匿貨車簽合約
（獨媒特約報導）關注勞工問題的浸大學生組織昨日（6月23日）發起校內遊行，抗議校方就外判商事宜中，拒絕學生參與。遊行期間，學生發現新清潔外判商惠康環境服務有限公司，在貨車上與工人簽訂合約，並拒絕發合約副本予工人。外判商負責人面對學生追問急步逃走，乘的士離開。外判商拒發遣散費...
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蓮塘口岸數十工人 遭外判商欠薪逾百萬
（獨媒特約報導）蓮塘口岸工程爆發集體欠薪，數十名隸屬承建商「中國路橋」其中一間判頭「千暉工程」的地盤工人被拖欠共過百萬薪金，十多人更於上星期被要求無限期休息，等同被解僱。工黨及建築地盤職工總會今天聯同7名工人遊行至勞工處求助。負責地基工程的工人梁先生在地盤工作將近一年，至今只收到5月上旬的薪金。他表示原本應該在每月7日出糧，但在新年前千暉工程已開始拖糧，月尾才發放薪金。工人於4月27日向中國路橋追討...
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兩位90後的散工際遇
[草根.行動.媒體]文:水寶怡在零散工的群體裡，不同年齡層的工友也面對相似的問題。在零散工的勞動市場之中，家庭主婦需要配合家人的生活時間；年輕人需要配合上課的時間，而這樣很大機會變成零散一族。今次訪問找來了兩位受訪者——阿文和Clown——他們是年輕的零散一族。首先當然要介紹什麼是零散工。根據勞工處的《僱傭條例簡明指南》：「僱員如連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，...
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至少給他們宗教－－或思念家鄉的自由吧 聽印尼移工說齋戒
[草根.行動.媒體]文：F這段時間如果你見到身邊的印尼家務工不飲不食，不用驚慌，他們也許在進行宗教所要求的禁食（fasting）。齋戒是伊斯蘭教要求的「五功」之ㄧ，在伊斯蘭曆的第九個月（ramadan）進行，今年的齋戒月由西曆5月27日開始至6月25日結束。在齋戒月裡，穆斯林要反省、更加自律、犧牲、同情不幸的人，行為上要比平日更為嚴謹，例如是不可飲酒、不可說粗言穢語，目的是讓穆斯林的心靈從世俗事務中...
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[專題系列]墟・集・元朗？元朗墟史懸案 (之三)：「合益」－－增加「自己友」的種類
[草根.行動.媒體] 文：若聞系列前言：不只是掌故有一個少女，本想做個功課，以元朗八鄉居民的經驗，探討偏遠村落的村民買餸的問題，怎知挖呀挖呀，卻挖出一堆撲朔迷離的故事，遙遙呼應著［官。商。鄉。黑］之說，卻又是另一種版本，另一種複雜的感覺；又或者，在空間的管理文化鬆緊不同，或曰有／無商場文化，有／無領展的時代中，［官。商。鄉。黑］似乎都有不同的呈現。話說什麼是「墟」什麼是「集」呢？「墟市」是不定期的...
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兩位90後的散工際遇
【草根行動媒體】文：水寶怡在零散工的群體裡，不同年齡層的工友也面對相似的問題。在零散工的勞動市場之中，家庭主婦需要配合家人的生活時間；年輕人需要配合上課的時間，而這樣很大機會變成零散一族。今次訪問找來了兩位受訪者——阿文和Clown——他們是年輕的零散一族。首先當然要介紹什麼是零散工。根據勞工處的《僱傭條例簡明指南》：「僱員如連續受僱於同一僱主 4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時，...
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至少給他們宗教——或思念家鄉的自由吧 聽印尼移工說齋戒
【草根行動媒體】文：F這段時間如果你見到身邊的印尼家務工不飲不食，不用驚慌，他們也許在進行宗教所要求的禁食（fasting）。齋戒是伊斯蘭教要求的「五功」之ㄧ，在伊斯蘭曆的第九個月（ramadan）進行，今年的齋戒月由西曆5月27日開始至6月25日結束。在齋戒月裡，穆斯林要反省、更加自律、犧牲、同情不幸的人，行為上要比平日更為嚴謹，例如是不可飲酒、不可說粗言穢語，目的是讓穆斯林的心靈從世俗事務中解脫...
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離職一個月通知保障雙方
最近在我身上發生了一件勞資糾紛。雖然我在這件事上的處理手法太稚嫩，但我希望令更多人了解自己的權益。事源我在上星期三遞辭職信，我有道德地「計算」好離職日期剛好在活動的星期日，希望可以幫助完這個活動才離開，亦不貪圖7月的額外花紅。上司想挽留我，所以叫我考慮一下想要的條件，第二天回覆她。星期四早上，我維持原來的決定，上司開始用不同的原因說服我早點離開。例如因為怕泄露公司機密，她不能安排工作給我，連最後的活...
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外傭中介公司超收費擬增罰款至35萬 工會冀加強執法增阻嚇
（獨媒特約報導）立法會今日就《2017年僱傭（修訂）（第2號）條例草案》進行首讀，加重外傭中介公司濫收中介費用的罰款至35萬元。香港亞洲家務工工會聯會在首讀後開記者會，要求當局加強執法監管中介公司，保障外傭權益。香港法例第57章《職業介紹所條例》中列明，職業介紹所不得藉任何方法向求職人士收取任何與謀職有關的費用或報酬（訂明佣金除外），違例者最高可被罰款五萬元。工會自2013年開始爭取修例，提高刑罰。...
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到底有幾仆街先可以唔畀人飲水？
話說呢幾日睇新聞見到有化妝師係Facebook講係尖沙咀某大商場個廁所遇到個清潔女工，言談之間發現原來所謂商場管理層唔畀清潔女工係工作時間飲水，而且要同每個去廁所嘅人打招呼，甚至見過同一位清潔工要係廁所食飯。其實咩都唔洗講，唔比人飲水已經係荒謬絕倫，而且水係維持生命嘅其中一樣基本條件，到底有幾仆街先唔畀人飲水？難道呢位清潔女工可以不停飲水作為偷懶藉口？如果係，所謂管理層真係要驗一驗個腦。其實作為商場...
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外判問題尚未解決，促請校方履行承諾——給錢大康校長的公開信
經過星期一與錢大康校長的會面，我們與校方在學校外判爭議一事上達成數點共識。雙方認同學校需要實踐「員生共治」，創造民主校園，並且保障校內外判員工之權益及工作環境。錢校長更在會上答應六點具體承諾，與學生共同實現以上目標。其後，錢校長廣發電郵，指遣散費問題已解決，形容「事件已告一段落」。但事實上，不僅特惠金方案的計算方式，依然存在爭議；外判工友與新外判公司所簽訂的合約，更有大量問題尚未解決。此外，校方物業...
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中國罷工趨勢──工運的升溫
原文連結：中國勞工論壇近期一場香港討論會的紀錄中國勞工論壇報道最近舉行了一場關於中國工人鬥爭的研討會，剖析最近的工運趨勢及未來鬥爭的可能發展方向。與會者包括了非政府組織的觀察者參與。為了避免他們入境中國出現問題，本文不便公開他們的身分。中國罷工數字持續上升。近年中國經濟增長放緩，愈來愈多工廠面臨成本上漲和資金短缺問題，加上產能過剩令商品價格下跌，很多時都出現關廠和逃薪情況。去年中國被報道的罷工數字約...
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廚盟主席無故被炒 勞資談判破裂 轉交審裁處
（獨媒特約報導）香港廚師聯盟主席吳志輝疑因組織工會，協助員工爭取加班費，以及在特首選戰期間就標準工時問題狙擊林鄭月娥，遭僱主漢莎膳食服務（中國）有限公司（又名漢莎天廚）無理解僱。吳志輝昨日下午與街工到勞工處出席調解會，要求僱主道歉及提供合理賠償。但談判最終破裂，吳志輝將到勞資審裁處控告資方。街工則希望政府修例，訂立不公平解僱法，加入強制復職權，保障僱員免遭不合理解僱。據街工引述，調解會議上，資方派出...
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