工聯會何啟明陸頌雄話條法案係一大進步，因為「僱員在不合理及不合法的情況被解僱後，可由法庭頒發復職權，返回原來工作崗位。」，咁樣，我好想問，如果通過咗條法例，法庭頒左復職令，個僱員仍然返唔到工作崗位，你係咪將條法案同我食左佢呢？
你地梗係唔敢應承啦，因為根本就係度呃緊人，講得清楚啲啦，條法案講到明，就算法庭頒左復職令，老闆都可以「走後門」，只要肯俾多三個月人工（或以72,500元為上限），就唔駛俾個僱員復職，條法例根本就係容許老闆只係需要用錢（好多老闆眼中濕濕碎嘅七萬幾蚊），就可以收買工人嘅復職權！
咁爛嘅法案，工聯會都喺勞顧會應承老闆，仲口口聲聲話係代表工人，係勞資共識，喂，到底你地邊一忽代表緊我地呀？
都唔好講成個勞顧會嘅選舉方式，根本係由工聯會壟斷晒，剩係講番復職權呢單，你喺勞顧會拍板時，到底有無諮詢過全港工會意見呢？到底有無問過工人想唔想呢？
就係因為你地出賣咗工人，工黨張超雄先要提出修正撥亂反正，令到因為被歧視而解僱嘅大肚婆、工會份子、工傷人士、病患者有權選擇真正嘅復職安排，或者最少提高賠償至六個月人工（金額不設上限），兩者由僱員選擇其一。你地話呢啲合理保障係「破壞勞資雙方得來不易的信任」，你話你地工聯會，到底有邊忽係代表緊工人呀？
係嘅係嘅，我地係唔應該破壞你地同老闆嘅和諧關係，紮鐵工潮碼頭工潮係咁、侍產假係咁、今次又係咁，呢個確係確係職工盟嘅原罪，但係sorry囉，我地一定會繼續破壞你地同闆嘅親密關係囉！