於5月30日，本會3位幹事與11名釘板工人到東九龍文化中心地盤門外，發動工業行動，追討二判梁杯欠薪。該地盤由禮頓建築（亞洲）有限公司承判，二判是梁杯板模工程有限公司，及由建築署監管。

在行動其間有疑似是三判的「天悦」判頭余偉強，與另一地盤藍帽男子，突然衝向工會持咪女幹事，不斷喝罵︰「你做咩搞事？！」更出手多次用力擊打女幹事手上的咪，及用力推撞女幹事的手部。之後，余偉強及數個地盤大判禮頓白帽男子，繼續指罵工會及工友，又推撞另一名工會幹事，更以安全帽用力推開記者鏡頭，阻擋記者拍攝。當日工友有警員到場了解及備案。

本會在此強烈譴責涉事判頭及人士，涉嫌非法使用暴力。資方明明理虧在先，拖欠工人血汗錢，剝削工人基本權利，厚顏無恥。但在眾目睽睽下，竟腦羞成怒，如流氓般動粗，指責工人爭取自己的法律保障。

另外，資方惡意襲擊的行為，不單是打壓工會發動之工業行動，涉嫌觸犯《防止歧視職工會》條例，更是試圖打壓工人聲音，恐嚇工會及工人，極度可恥！作為僱主應是按照勞工法例，按時支付薪金予工人。而非在工人按法例追討時，試圖形造是工人做錯，仿彿資方犯法是合理的假像！欠薪犯法的是資方，惹起事端的是資方，再動手襲他人亦是資方！顛倒是非，惡人先告狀，實在令人髮指！

本會嚴正要求建築署、禮頓、梁杯，及天悅正視事件，並向本會及工人作出合理交代。促請政府加強監管，嚴懲違法判商，尊重工人參與工會行動的權益。由於事態嚴重，涉事工幹事將到警署正式落案，追究相關人士惡意襲擊之法律責任。

前日（30/5），十一名被拖糧既地盤釘板工友聯同職工盟屬會建築地盤職工總會到地盤出入口抗議，要求大判禮頓建築（亞洲）有限公司同二判梁杯板模工程有限公司馬上出糧。行動期間，有判頭發惡打工會幹事何天忻（下稱阿蝦），大嗌「屌你老母，搞事。」更衝前搶咪。到今日(1/6)，打人暴徒判頭仍然逍遙法外，令人憤怒。換著件事發生喺高官權貴身上，一早以「普通襲擊」拉咗返差館。

勞工組在此嚴厲譴責歹徒判頭不單拖糧，更暴力對待協助工友追討工會幹事，鬼唔望你以後無生意做，刑事欠薪告埋上庭，有種就同法官講多次「屌你老母」！勞工組先喺到同你講聲「拖糧打人仆街死全家」！

阿蝦聽日（2/6）會報警，我哋亦在此表達慰問同支持，希望唔會再有同類事情發生，亦請警察做實事，拉鳩返拖糧打人者，佢地先係搞事既人，唔好留難幫手追糧既工會幹事同被拖糧既工友。

同樣係前日（30/5），晚上有工權會前輩陳錦康先生既追思會，當晚好多人講到喊，但除咗係對陳錦康生前的懷緬與難捨，更再三強調要承傳陳錦康之志，在座眾人必須謹記職業安全之重要，莫令工人再生傷亡。

勞工幹事唔只係「工運友」，同樣亦係「工人」，需要有「職業安全」，既唔係話炒就炒，更唔係話打就打，近年政治形勢越來越嚴峻，非建制陣營既「工人」隨時被捕、坐牢、DQ，家人不時都想你「唔好再做呢行啦！」更唔好忘記，喺大家遇襲既時候，亦總會有人笑話抵你死！搞搞震！

任由判頭揮拳逞威風，只會令其他判頭覺得咁做無後果，有樣學樣！從過去工運前輩既遭遇可知，老闆對於協助工人既人，從不猶豫使用暴力，甚至買兇殺人。因此我們認為，絕不能姑息針對工會既暴力，否則無良老闆只會變本加厲。

內地政權對工運之打壓，工運中人必然清楚，隨著中港界線越來越模糊，今日內地工運人之惡劣境況，便是他朝香港工運人既哀歌！

最後，再次表示對阿蝦既慰問與支持，在追討下一個千萬之前，不忘自身安全，加油！

勞工幹事唔係話打就打！

勞工組
2019年6月1日

工人階級是最先進的階級，我們在民主運動中必須要體現中堅力量
《工人宣言》（一九八九年五月二十一日）

工人團結學生，成立首都工自聯

一九八九年五月十九日淩晨，中國的第一個自治工會宣佈在北京成立。李鵬等人同日深夜召開了北京政軍幹部大會，宣布北京戒嚴。正當八九民主運動步入風雨飄搖之際，天安門廣場內終於豎立起一面屬於工人的旗幟—首都工人自治聯合會，標誌著最先進的工人階級，正式肩負起民主運動的中堅力量。

在首都工自聯的核心成員中，除了工人代表之外，還有多名學生領袖，充分體現了「工學團結」的精神。時任首都工自聯法律顧問的李進進，八九年正是一名北大憲法博士研究生。當收到本刊的訪問邀請時，李進進爽快地摘下八字回覆︰「紀念六四，義不容辭」。當三十年的光景正不斷地磨滅著不少人對守護六四記憶的堅持時，這八字回覆，盡顯李進進對爭取民主的初心未泯。「在首都工自聯未正式成立之前，工人已積極地組織起來參與民運，並提出了許多有關勞工權益以及成立工人組織的訴求。可惜由於未取得學生的支持或某種的認可，工人組織遲遲未能建立起來」。但工人不但沒有因此而自我邊緣化，更主動地接觸學生擴大運動的團結面。「五月十九日凌晨，我在廣場內的北大帳蓬內與幾名朋友聊天。正當我與作家鄭義先生和幾位同學聊起邀請工人參與學運這課題時，湊巧有兩位工人代表走進來，說人民大會堂東面廣場有幾百名工人正在聚集，醞釀籌組工會，希望得到學生的支持。我自告奮勇地跟他們去了，並代表學生組織表達對工人們的支持。」

「我記得那兩位走進北大帳篷的工人代表是白東平和岳武。向工友發表完講話後，我隨即返回北大的帳篷起草了份《首都工人宣言》，並得到工人群眾的一致通過。通過《宣言》後，我建議成立一個籌委會。由於我是學生，就自願擔任他們的“法律顧問”一職。」一九八九年五月十九日的凌晨三四時許，中共建政以來第一個自主工人組織—首都工自聯—就在工學團結的背景下成立。

我們向全國工人宣告：北京工人已經組織起來了。
《首都工人宣言》（一九八九年五月十九日）

工人當家作主︰啟發全國工人組織起來

工人群眾參與八九民運，並非始於首都工自聯的成立。早於四月二十七日的高校生大遊行，已有大批北京市民和工人群眾上街表達對學生的支持。而五月十七日北京百萬群眾大遊行，更有不少工作單位組織了工人加入遊行行列，「工人來了」、「工人愛學生」、「XX廠工人聲援學生」的橫幅在整個北京街上飄揚，工人旗幟鮮明地投入運動。同時，不少工人和北京市民亦自發組織糾察隊，在天安門廣場一帶守護絕食學生。李進進強調：「首都工自聯的成立，標誌著學生運動已發展成為全民運動，而工人亦應當領導這場運動。同時首都工自聯亦帶起了牽頭的作用，號召全國工人組織起來。」的而且確，自首都工自聯成立後，在上海、廣州、杭州、濟南、長沙、南京、西安、蘇州、福州、呼和浩特等市也相繼成立自主工人組織。

工人參與民運︰由客體變主體

在民運的最後兩個星期，首都工自聯在戒嚴、軍管等動盪不安的背景下迅速有序地組織起來。工人有計劃地展開了廣播、發佈傳單、與學生聯絡和堵截軍人等工作。李進進亦多番強調首都工自聯的動員能力，對運動的文宣工作作出了很大的貢獻。「工自聯成立後在天安門西觀禮台設立了廣播站，設備由周勇軍購買和組裝，成為廣場內最響亮的音響。由於靠近長安街，工自聯的廣播站可以向長安街上的途人進行廣播。一批又一批的北京市民，就在長安街駐足收聽我們的宣傳。同時，工自聯亦肩負起印刷傳單的責任，在運動後期負責廣場內文宣的印刷和分發。」

在首都工自聯的核心人物中，除了工人出身的白東平、趙品潞、韓東方等人之外，也有李進進和周勇軍這樣的學生代表，發揮了先進工人和學生團結的強大力量。即使在最嚴峻的環境中，首都工自聯仍能在短短的數日間制定了籌建綱領和臨時章程，無論在文宣或後勤支援中，均有條不紊地組織動員工人群眾參與。五月三十日，三名工人代表被公安拘捕，首都工自聯隨即動員數百名群眾到公安局前抗議，行動更獲得大批學生到場「聲援」。談到對這次工學團結的「小勝利」，李進進依然表現得非常雀躍︰︰「這次行動非常成功，當局在第二天隨即釋放三位工人。」事件證明工人已由運動初期聲援學生的客體，逐步地發展成為共同領導運動的主體。

但隨著中共武力鎮壓，這短暫的自由也成為絕響。六四屠城後，工人受到極嚴厲的鎮壓。包括韓東方、劉煥文、劉強、周勇軍等工自聯核心成員紛紛在全國各地落網；多名工人被判處死刑或無期徒刑。李進進則於六月十日在武漢家中被捕，被控以反革命宣傳煽動罪。九三年獲釋後移居美國，現為紐約執業律師。

儘管她在中國近代史中最嚴峻的關頭誕生，但首都工自聯卻在短短的兩星期間，展現出高度的組織紀律和機動性，成為中國工人「當家作主」的其中一個典範。然而，諸如改善工資、杜絕貪官污吏、成立自主工會等三十年前工人提出的訴求，至今仍未得到落實；各地工自聯的骨幹成員︰李旺陽、劉少明、白東平、周勇軍等在大陸仍持續受到當局的迫害。但我們不會忘記，工人為八九民主運動所作出的貢獻。我們也寄望，「工學團結」的力量，終有一天成為香港和中國社會變革的中堅力量。

左：田方澤，1988年生／教協副會長／中學通識教師／中大社會學系本科，副修歷史
中：張往，1989年生／教協理事、教育及研究部副主任／中學歷史、通識教師／浸大歷史系本科
右張珉聰，1985年生／教協理事／中學中文教師／中大中文系本科，副修政政

「人與極權的鬥爭，就是記憶與遺忘的鬥爭。」持守六四記憶，是香港人與中共最龐大而持久的戰爭。這場戰爭包含了好多場戰役，以啟民智的教育工作，正是中共念茲在茲的戰場。兩個張Sir，一個田生，這三個八十後教師，被教協「折服」，加入了教協的理事會內閣，他們如何談六四和教育？

知道記者想談六四，田方澤隨手便拿出今期《教協報》，〈六四專題〉佔六大版，時隔三十年，是仍然堅持的份量。教協多年以來，一直是「六四記憶之戰」的中堅。多年來，教協出版多種「八九民運教材」，讓教師們可以「憑良心，教六四」。還會進行「六四舞台」演出贊助計劃，以藝術教育為手法，每年都有數十間中學參加，令六四記憶得以傳承。

1989那年，教協是少數獨立工會的大戶，已成立十六年。當時教協的會所才剛搬到旺角好望角大廈不久，偌大的會所成為了聲援民運者的聚腳點。時任教協會長司徒華後來更成為了領導支聯會的主力。潘天賜告訴筆者：「民運已不止是教協之事，在那時的社會氣氛，會員和民眾自發來到會所做義工，將訊息散發。」學校仍然運作，「可是教師們都無法只按課程教書，那一個半月，教師跟學生討論得最多的，一定是北京的民運。」

據說自此之後，「八九一代」的老師，不多不少，都會在課堂上辟出篇幅跟學生們談六四，儘管這宗官方避談的血案，既不會成為考試題目，也不是課程重點。而不少學校更會在五、六月的周會上介紹六四。教六四的責任，如今已來到「沒有親身經歷」的一輩；而在校的學生，更加連主權移交也沒有經歷過。這樣的薪火，如何相傳？

「其實我們不會特意在課上談六四，」通識老師田方澤如是說：「硬銷反倒沒用呢！尤其是我這些已『被定型』的通識老師。」通識科著重培養學生的獨立思考，「談到改革開放、身份認同時，便會自然『順道』教六四」不過，對於田老師而言，「不經意談到六四」的機會還多著。「有時早會又會談，通識的課外活動，會帶學生去六四紀念館－－這不也是一種國情學習嗎？」

比起「傳承記憶」，歷史老師張往更著重的，是如何勾起學生對八九民運的好奇心。「在平時的課堂上，滲入價值觀，每年到五、六月，學生知道六四，自然會問的。他們一問，便把握機會講解。」張往也形容自己「不刻意」。

這一代的老師，六四發生時還不夠十歲，他們已不能再說「想當年我參加百萬人大遊行……」，他們更需要令學生找到事件與今日的關係。教中文科的珉聰，形容自己在梁振英當特首之後，才在課堂上多談六四和社會時事。「我的方法是跟學生做『舉例論證』啊，我們不是學什麼「仁政王道』嗎？現在的中港政府，是很好的反面教材。」珉聰更著重讓學生了解到六四與當今中國、香港的關係。「當下的政治環境、六四和香港，三者其實互相扣連，構成了一個鐵三角。我常與學生說，要了解為什麼今天香港面對這樣的問題，一定要了解六四是什麼一回事。」田方澤也強調，如果孤立地教六四，對於好多學生而言，與其他歷史事件沒有好大分別，「像跟他們談南京大屠殺一樣，疏離。」

「所以，比起談六四，其實我更喜歡跟學生談當下的中國，」田方澤說：「談起中國的『人臉識別』技術，學生們可興奮哩。然後，我們便可以跟他們談近年的維權運動、告訴他們：『六四其實仍是現在進行式』。」

「其實即使是成年人也會漠然，更何況學生呢？」張往說，自己還算讀過歷史，聽過當年親身上街的人的自述，才有更深感受，對於現在的學生，實在不能苛求他們看過一兩段短片便如感同身受。不過，六四的教育於他仍然有莫大意義：「我自己很佩服當年港人的堅持，我自己讀歷史的，也不希望香港本來擁有的東西逐漸失去。」

張往特別提到稍早時，史家余英時提出的省思，他指香港人「平反六四」的口號是走錯方向。「『平反六四』的口號假設認同了現政權終有一天會『痛改前非』，這種傳統的觀念也許正是令中國政治停滯不前的原因之一。」

的確，在49年之後，中共史上的政治運動，往往將一批人扣上「帽子」，因應時勢，或稱為「反革命」，或稱為「黑五類」。「平反」的意思，很多時是「摘帽」，一朝天子一朝臣，在新的政治需要下，舊皇帝的政敵得以「摘帽」，卻不代表國家邁向開明進步。

珉聰對此只感認同：「有些支聯會的口號，撫心自問，我也不願喊出來」有些說話，不料由「教協理事」講出來。「其實這些綱領，大家心知沒有市場，因為暴政種下的仇恨已然太深了。」珉聰如此分析：「但口號歸口號，支聯會和相關的平台，是不可或缺的。有本土派提出用不同方式，各自悼念，我非常尊重；但有些人將六四說成只是『中國人的事』，與香港人無關，這就大大不可了。」

「愛國民主運動」中的「愛國」，在過去幾年常被批評為「強化中國人身份」。「無可否認的是，政府正強推一種官方的『愛國』，而支聯會提出的『愛國』，是與之相抗衡的。」張往回應：「有一種『愛國』，與自由價值的精神並不相違背。」田方澤更是簡單：「參加晚會的人更關心的是承傳記憶，倒不見得是為了身份認同。」

那麼，今時今日在校園談六四，有壓力嗎？珉聰只笑說：「紅線還未劃到這兒，能談便談吧，還不用怕。」這種態度，也是一種身教吧。比起個人觀點，三位老師現在更看重自己能做些什麼。看起來「願者上釣」的張往，今年會有個新嘗試，「這年試著約有興趣的畢業生參加晚會吧。」

港鐵作為一間國際知名的公司，業績能一再創出新高，實在有賴一班鞠躬盡瘁的員工，上下一心群策群力所致。 而作為本港主要企業，在有盈利下實應惠及全體員工，令員工能與公司共同分享業績的成果。

而且前線員工的薪酬與市場脫節，無法吸引新人留職，而服務公司多年的員工，因為薪酬偏低引致員工士氣低落，流失嚴重造成青黃不接。 但公司卻無視前線員工薪酬與市場脫節的問題，令人手長期不足，但列車班次及各項服務有增無減，令到一眾前線同事怨聲載道！

事實歸咎於薪酬架構不合理，薪酬未能反映工種背負的安全及責任，處理危急事故時的重要性，而公司迴避問題的所在，令員工薪酬無法反映其價值，嚴重打擊員工士氣。

港鐵公司必須正視事件的嚴重性，並回應員工的訴求。 如未能獲公司回應並承諾作出改善，不排除發起各種形式的行動以表達我們的不滿！

工會冀望董事局能切實考慮本會如下的建議：

1. 薪酬加幅不少於8 %
2. 發放不少於 1.5個月月薪的特別獎金
3. 特早特夜津貼，增加至 100 元，並擴闊獲取津貼時段，於編更表 0630 或以前上班，及 0030 或以後下班的員工均可獲取津貼
4. 通宵津貼恢復至50%
5. 增加有薪用膳時間
6. 為工作滿六年而未獲機會升級的員工提供特別職級津貼
7. 檢討各職級的起薪點及頂薪點以挽留人材， 提高市場競爭力
8. 重新評估車務部各職級的功能丶責任，工作量及其薪酬，以配合公司未來發展
9. 回復考績增薪加生活指數調整的加薪方式
冀望董事局的決定能使員工切實感受到公司的關懷，更可提升員工士氣 。

香港鐵路公司員工協會
鐵路車務員協會

原文連結：中國勞工論壇

103萬人上街反對送中惡法，但林鄭強硬回應，繼續強推惡法， 這場鬥爭已經進入關鍵時刻

社會主義行動報導

今天習近平統治下的中共比2003年更獨裁，加上中共不能容許香港民主運動蔓延至中國。而且在中美衝突下，習近平視推動送中惡法為國家層面的任務，因此會更加強硬執行。香港群眾已經看清，單靠遊行是不足以迫使政府作出讓步。群眾自發的罷工罷市行動，已經帶鬥爭升級至新的階段。

現在部分行業準備由下而上發起罷課罷工，包括學生和教師罷課，社福工會、藝術家工會、巴士工會發起工業行動。罷工將可以大大改變香港群眾鬥爭的面貌。雨傘運動沒有出現過真正的罷工，是當時的一大弱點。政府可以無視百萬大遊行甚至佔領，但當經濟被癱瘓、社會運作停擺時，政府的統治會受到更大威脅，而勞動群眾展示自己才是真正掌握權力的人。

罷工需要組織

但罷工不能單靠自發，而需要組織起來。自發的罷工可以作為開始，具有強大的象徵意義，但如果罷工真的要有實力，就一定要準備、宣傳和組織。一方面，職工盟和教協的領導需要履行領導的責任，全面推動罷工。另一方面，由於香港很多行業都沒有工會，或者工會力量薄弱，所以現在需要立即設立「反送中罷工委員會」，發起聯署、召開大會、進行罷工投票。

開拓升級的可能

社會主義行動從鬥爭開始一直倡議政治罷工。我們是在六九大遊行裡唯一個組織主張罷工反惡法。慶幸現在罷工的想法得到了廣大的響應。

過往多數人覺得在香港發起罷工非常困難，甚至沒有可能，但今天現在我們已經踏出第一步。現時自發的罷工開拓了行動升級的可能性，甚至可以掀起浪潮，促發日後更有組織的罷工運動。

Facebook上不少人轉貼關於蘇丹總罷工的新聞。在當地工人階級的大罷工嘗試拉倒軍事獨裁的政權。我們理應學習這些國際基層人民的鬥爭經驗，而不是依賴西方政府，因為他們只是口頭上批評中共，實際上更重視自己的商業利益。

準備更大的罷工

社會主義行動認為，下一步是訂立一個日子，發起一次更具組織的政治罷課罷工，以停止好一部分乃至全部行業運作為目標。讓學生和工人現在立即回到學校和職場作出準備。

在正式政治罷工當天，應當舉行遊行集會，將所有罷工者聚集起來，決定下一步如何行動。向林鄭月娥發出警告，除非撤回送中惡法，否則就會有更大規模和更長時間的罷工。

香港的政治罷工將會向全世界發出強烈訊號，甚至動搖這個橫蠻的政權。

原文連結：中國勞工論壇

林鄭拒絕撤回逃犯條例，導致抗議升級

抵抗（社會主義行動 CWI香港）

6月9日，100萬人參加反送中遊行，人數創下1997主權移交以來的最高紀錄（只有1989年六四屠殺之後的示威才能與之媲美），展現出巨大民憤。香港的「抗議文化」由來已久，但今次全港七分之一人口上街遊行，將抗議提到了新的高度。

香港現在深陷政府危機和群眾抗議。林鄭政府愚蠢固執至極，出人意料地重燃了群眾運動。從雨傘運動失敗至今還不到5年。

林鄭修訂逃犯條例，是為了讓中共獨裁政權能夠「合法」綁架身處香港的政治異見者（包括只是途經香港機場的人）。中國沒有公平審訊，99%的判罪是基於口供而非客觀證據。香港幾十年的群眾鬥爭才爭取到一些薄弱的民主權利，而且在過去幾年已被嚴重破壞，而送中條例是迄今對香港民主權利的最大攻擊。

2014年，雨傘革命創下大城市群眾佔領運動的世界最長紀錄（79日），至今沒有被打破，但因沒有前進方向、精疲力竭而失敗。自那之後，反革命和變本加厲的威權統治佔了上風。

所以，6月9日的遊行相當於「決堤」，群眾怒火一下子洶湧而出，但是69示威者的情緒和過去的群眾抗議有多方面不同。歷史不會簡單重複，反送中運動也不是從零開始。群眾毅然上街，儘管許多人都知道政府不會撤回法案。

事實也已證明政府會採取強硬立場。在遊行當晚，在仍有數千示威者尚未抵達終點的時候，林鄭就宣布仍會在6月12日將法案提交立法會大會審議。遊行之後，政府的立場愈發強硬，緊張局勢一再升級，因為中共和林鄭如果不能如願通過送中條例，其統治將遭受嚴重打擊。林鄭政府的威信已蕩然無存，不過這不是一個民選的政府，而且通過清洗立法會和禁止反對派參選，建制派有足夠票數通過送中條例，更何況林鄭背後還有中共獨裁政權的支持。

反送中運動經常被比做2003年反廿三條運動。2003年7月1日，50萬人上街遊行，迫使政府撤回廿三條國安立法。但顯然今次不會是2003年的簡單重演。

反廿三條運動扳倒了香港第一位特首董建華，而林鄭受群眾憎恨之深更甚於董建華。過去16年的政治鬥爭令港府權威千瘡百孔，但林鄭卻加力推動送中條例，因為她害怕如果放棄修例，政府將遭受難以彌補的損失，而且更重要的是，群眾對中共獨裁政權的恐懼將大大削弱。無論在中國大陸還是香港，中共都是以「無敵」形象和群眾的恐懼作為關鍵的統治工具。

69遊行之後，政府一方面做出一些可笑的表面「讓步」，但另一方面卻將立法會表決日期提前到6月20日。一名匿名建制派議員對香港《南華早報》說，政府認為以強硬立場嚇退群眾運動是目前損失最小的方案。親中共的資產階級建制感覺自己已經無法回頭：既然已經遭受損失，不如現在想通過條例，以表示港中政府不會被群眾壓力撼動。

反送中鬥爭也和中美衝突交織在一起。中美衝突正從貿易戰和科技戰迅速升級成全面的地緣戰略角力。外國公司已經表示反對修訂逃犯條例，而中共不能示弱。

誰的主意？

是林鄭政府自己發起修例，而中共起初只是站在一旁觀望。林鄭迫切想要討好習近平，而且她也需要抵擋其他親中派系的壓力，以拖延廿三條立法。林鄭明白，雖然民主鬥爭在過去5年遭受諸多挫折，但如果重啟廿三條立法，可能會重新點燃群眾運動。

但她最終還是扮起石頭砸自己的腳。送中條例同樣激起強烈的群眾怒火。可見政府的愚蠢上了一個新台階，而且林鄭已注定無法連任。看起來中共要等更長時間才能找到一個能任兩屆的特首，儘管實際上特首不是民選的，而是由一個僅1200人的委員會「選」出的。

送中條例激起的群眾抗議令建制派內的分歧愈發嚴重，所以中共不得不介入事件，管束建制派，讓他們支持林鄭修例。從此時開始，中共和習近平就已經和修例掛上了鉤，既不能繼續袖手旁觀，也不能容忍修例失敗。

獨裁的「好處」和「壞處」

中國一句諺語說：「天高皇帝遠」。內鬥是中國獨裁制度的固有成分。中國的中央政府和經濟實力強大的地方政府一直存在衝突。中國許多省份的經濟規模超過世界上大多數國家。習近平把權力集中在自己手裡，也是為了壓制政權內強大的離心力。

所以，在送中條例問題上，習近平一旦示弱或者因為群眾壓力而退卻，將立即激化現在中共內部的權力鬥爭，而且還會鼓舞中國的群眾鬥爭。現在中國群眾對中共政權的不滿可能甚至比1989年更加強烈。

這也突顯出中國獨裁資本主義和西方資產階級民主制之間的區別。過去10多年，中共不禁覺得保持高壓統治是正確的，而且還大大收緊管控，因為大部分「民主國家」已經陷入混亂，例如英國政府搖搖欲墜、特朗普等右翼民粹主義勢力冒起、以及其他嚴重問題。相比之下，中共利用高科技強化威權統治的做法得到許多西方資產階級的欣賞。

但是中國的體制缺乏靈活性，不像資產階級民主制有許多政治「安全閥」來釋放群眾壓力。面對危機時，西方資產階級經常利用選舉來平息或誤導群眾鬥爭，利用「新面孔」的蜜月期來爭取時間，儘管隨著資本主義危機持續惡化，資產階級的喘息空間也變得越來越小。

中共威權體制愈發陷入一個死循環，它只能不斷加強鎮壓和強硬統治，例如新疆關押過百萬人的集中營和香港變本加厲的政治打壓。當然，到了某個時間，不斷升級的鎮壓必將引爆社會抗爭。眼下的香港就是如此，劇烈的社會動盪將會持續幾日乃至幾個星期。

中國和台灣的關係顯然也是上述狀況。中共稱台灣是中國領土，但大多數台灣人強烈反對這種說法。中台關係的影響也已變得非常重大，因為台灣已經成為中美衝突的關鍵棋子。

香港現在的政治危機正對台灣造成重大影響。明年今年1月台灣將舉行總統選舉。這將是解嚴30年來最兩極化的大選。為了保住自己的政治生命，民進黨的現任總統蔡英文支持香港的群眾抗議，並利用香港局勢攻擊中共政權和國民黨。

習近平對香港採取強硬立場，導致中共不僅沒能從經濟和政治上拉攏台灣、削弱民進黨和蔡英文，反而令台灣人民更加排斥中共。習近平不得不對台灣採取更加強硬的言論和軍事威脅，而這又成為一個惡性循環。

罷工呼籲是轉折點

香港的局勢發展非常快。6月4日，18萬人參加六四30週年紀念晚會。5天之後，100萬人上街反對送中條例和林鄭政府。政府沒有做出讓步，反而更加強硬，暗示要進一步打壓民主派，令局勢大幅激化，反送中鬥爭進入緊要關頭。

69遊行之後不到24小時，就有許多小商戶、藝術家、社工在社交媒體上發出罷工號召。一天之後，3000名教師聯署，要求「教育專業人員協會」（一個教師工會）發動罷工。航空公司雇員也發起同樣的聯署。巴士司機宣布怠工行動。學生和其他許多團結也開始討論罷工、罷課、罷市。

儘管罷工對於希臘、法國、韓國等國家來說是比較平常的事情，但對於香港來說則是歷史性、革命性的一步，因為這意味著群眾政治覺醒，民主鬥爭才是採用一個全新的武器。香港工人運動力量薄弱、缺乏自信，直到現在這一直是香港群眾鬥爭的致命弱點。

民間人權陣線號召在6月17日舉行一日罷工、罷課、罷市。這是必要的一步，我們對此非常歡迎。如果民陣堅定地向這一方向邁進，並進行真正的組織和準備，那麼三罷的號召能夠得到巨大迴響，而且會成為鬥爭的轉折點。

如果堅定地組織和領導罷工，不再只是跟在群眾鬥爭後面，那麼親民主的職工盟有機會在鬥爭中大大提升自己的影響力。儘管香港工人缺乏組織和經驗，而且工會參與率低，但是昂揚的鬥志可以推動工人在職場建立罷工委員會、召開罷工會議、加入或建立工會。

雨傘運動沒能迫使政府做出任何讓步的原因之一，就是從未討論過罷工。這是嚴重的弱點。從反送中鬥爭一開始，社會主義行動（CWI香港）一直呼籲全港政治罷工，因為中港政權將自己的權威押在送中條例上，要想打敗他們必須要有大規模政治罷工。

在69遊行中，我們在橫幅和演講中呼籲罷工罷課，並為此派發了1萬份傳單。當時我們是唯一一個呼籲罷工罷課的組織。現在罷工的想法正在吸引大批群眾，這是一個重大突破。

社會主義與民主鬥爭

對於社會主義者和香港工人運動來說，反對壓迫性法律、捍衛民主權利的鬥爭至關重要。香港的鬥爭也關係到中國大陸支持新興工人運動和反對中共威權資本主義的鬥爭。

過去30多年，香港民主鬥爭起起落落，一直都是典型的「跨階級」運動。參加群眾抗議的有普通工人、退休老人、學生和中產階級專業人士，但掌控運動領導權的是資產階級和小資產階級自由派、泛民主派以及與他們觀念類似的一眾NGO。這些運動領導本身組織規模比較小、自我封閉、沒有真正的內部架構、而且主張去政治化的路線。香港民主鬥爭停滯不前很大程度上就是因為這些所謂的領導無法為運動提供真正的領導。

有組織的工人運動在民主運動中非常不起眼，例如69百萬人大遊行時工會橫幅寥寥無幾。主要原因之一就是工會領導人（例如職工盟）只會跟在資產階級泛民政客的後面，不去為工人階級的獨立政策而戰。

這更突顯出社會主義者和工會份子能夠在運動中發揮的作用，特別是現在越來越多人開始第一次考慮採取罷工的情況。開始將罷工作為武器，是群眾意識的決定性轉變，我們對此做出了貢獻。

一些宗派主義團體拒絕參加民主鬥爭，因為他們認為這無關工人的利益。而我們社會主義者則介入民主鬥爭，努力發揮重要作用，同運動最激進的成員建立聯繫並為我們的綱領而戰。我們主張將戰鬥性的民主訴求聯繫到終結資本主義、施行社會主義政策。只有社會主義才能解決香港這一亞洲最不平等的社會的危機。

根據樂施會的報告，在林鄭治下，香港的貧富差距擴大到45年來最嚴重的程度。香港資產階級不支持民主訴求，因為這個威權體制就是在保護他們的利潤，保持極低的稅率，抵擋「邪惡的福利主義」。

自9前成立以來，社會主義行動一直活躍於所有民主鬥爭。我們提出具體的倡議（包括罷工），並解釋需要怎樣的鬥爭才能打敗傀儡港府乃至其背後的中共獨裁政權。我們也明確指出泛民領導人政治軟弱、沒有戰鬥性的戰略。

泛民政客完全低估了群眾對送中惡法的怒火，一直落後於群眾運動。他們依附於資本主義，看不到資本主義正是港中實現民主權利的一大阻礙。所以他們總是猶豫不定，害怕群眾鬥爭激進化、脫出自己的掌控。眼下，泛民支持罷工罷課罷市，但是他們並沒有領導和組織三罷，只是迫於群眾壓力而做出敷衍。

將鬥爭蔓延到中國

現今中共政權和傀儡港府面臨多重危機。如送中條例一樣，許多危機都是他們自己造成的。他們回應挑戰的策略是採取更加強硬的立場。因此現在香港和中國都在醞釀爆炸性的緊張局勢。

今天香港群眾討論以罷工對抗港府的反民主法律，意味著群眾鬥爭進入了歷史性的新階段。無論未來鬥爭進展如何，現在關於罷工的討論都會帶來重大影響。香港群眾鬥爭應該採取的另一個重大突破，是擺脫自我孤立的狀態（近幾年本土派思想令這種狀態更加嚴重），聯結到中國群眾鬥爭（特別是工人鬥爭），挑戰中共獨裁政權。中國的新興工人運動面臨著更加殘酷的鎮壓，但也展現出驚人的勇氣和力量。如果有一個新的工人政黨領導中港工人群眾團結起來、組織起來，提出清晰的綱領將革命的民主訴求聯繫到徹底終結資本主義，那麼獨裁政權的滅亡就指日可待了。

（獨媒特約報導）政府強推《逃犯條例》修訂，先有103萬人上街抗議，再有市民前日佔領金鐘一帶，要求立即撤回惡法，立法會連續三日未能開會審議草案。職工盟呼籲全港工人下星期一罷工，參與民陣集會。職工盟主席吳敏兒指出，修例對香港的營商環境有很大影響，希望僱主在星期一罷市一天，並對罷工的僱員作特別安排，「今次好可能係唯一一次，歷史上唯一一次好重要的社會事件，勞資應連成一線。」

職工盟又呼籲，如果有員工因為參與罷工而遭到僱主刻扣薪酬、遭不合理對待或歧視，可向工會求助。吳敏兒表示，僱主和僱員今次的目標理應該是一致，重申罷工和集會是行使公民權利。

（左起）職工盟總幹事蒙兆達、秘書長李卓人

吳敏兒指，今次的罷工和過往的工潮有所不同，不是針對僱主，而是針對政府，希望僱員預先告訴僱主當日將作出罷工，讓僱主有所準備。

職工盟秘書長李卓人表示，香港已進入既憤怒又悲傷的狀態，炮轟林鄭月娥強推修例撕裂香港，「香港沒有暴動、暴徒，只有暴政」。他發言時一度哽咽，希望港人繼續上街，參與星期日遊行及在星期一加入三罷。

職工盟總幹事蒙兆達提到，工會已草擬罷工通知信件的範本，希望工人聯絡更多同事簽署交予僱主。他提到，今次罷工是從勞資雙方的共同利益出發，雙方不應有任何矛盾。蒙兆達重申，如果有僱主秋後算帳，職工盟將會作全力支援，「今次係守護香港，守護一國兩制。」

香港迪士尼樂園工會主席鄭麗兒

在記者會上，他們高叫「罷工反送中，人人唔返工」、「617反送中，打工仔唔返工」的口號。香港迪士尼樂園工會主席鄭麗兒表示，工會在6月9日參與民陣遊行。她透露公司對員工表示諒解，已提供適當安排，包括能彈性上班，希望全港公司能夠效法。

中大員工總會副會長翁愛明指，對年輕人上街十分感動，讚揚他們守護香港的核心價值。工會昨晚已向中大校長段崇智發電郵，表明星期一將會發起罷工。她希望，各公司的高層能對員工參與罷工作諒解。

記者：麥馬高

身邊有一些（可能是不少）正考慮周一罷工罷課的朋友。他們正承受著不少的掙扎，猶如抗爭到達臨界點，精神心理也要好好處理。我希望盡點綿力，提出一點行動前的思想準備。

一、個案兩則：

作為中小學教師的，或你身為家長都會知，六月這兩三星期正值學校考試期間，若是小五小六，或是中三學生，均要面對呈分試及TSA。這些對學校、家長、學生而言都是十分緊張的日子。然而，面對一百零三萬人上街，面對六月十二日警方的過度武力和暴動定性，經過六月十四全城母親大集氣，再有昨晚黃衣市民墮樓事件，你作為社會的一份子，心情可能已不能安定下來。我認識做教師的朋友，任教的學校較保守，他掙扎一旦參與罷課，便形同請辭，身處兩難之中。這兩難背後不是揮揮衣袖便能解決，而是心中志氣與家庭責任的兩難。

可能我們會建議說，還是守住崗位，努力回校執仔，不一定要辭職不幹。但我知道，這樣的回應其實平伏不到整個社會給她帶來的召喚。而這正是人之為人嚮往自由，要在公共層面才能體現真實生命（Eudaimonia）的根本政治渴望。心底呼聲滿溢，身體生活卻諸多限制，這是我們的處境。這一刻，所謂理性的思考與部署都有點此路不通。

另一位朋友是在教會當傳道聖職的，今次反惡法運動中，雖有祈禱會，有Sing Hallelujah，但教會的保守性未及一下子經歷全面解放。傳道牧者回到教會，站在講台，台下仍有不少信徒會以「政教分離」或「聖俗二分」來分辨事情。他們判斷自己與教會之餘，也會判斷半神聖半受薪的他。任聖職的友人說，他在六月十三日打開衣櫃，挑穿白色或黑色衣服出門上班都甚為掙扎，可想而知，他正面對著怎樣的沖擊。這時，他們的身邊總有巨大的聲音，說要以時間換空間，要沉得住氣，不要衝動。

我想說，依我對他們的認識，他們都不是衝動之輩。要不然，他們的掙扎也少。決定不容易做，我認為要做的話，就不要自己一個去做。

二、罷工是工運！

在社會上，發起罷工罷課罷市要成氣候，背後都會有工會號召。工會作出呼籲了，各位打工仔便會把罷工撐運動視為一個團結的選項。在工會組織不夠力的香港（工聯會除外），雖然許多時候罷工等於辭職的情況最終也會變成打工仔獨自承受的後果。但我想指出，若你打算罷工，其實這行動的性質也是工業行動，而非只個人榮辱。試想想，你若想罷工罷課，你面對的是一個龐大的制度，你面對的是教會、是學校、是公司。那裏不是家庭式三五人圍內有傾有講的。其中充滿的繁文縟節與規矩條例，不是你說罷工便可改變的。所以，若把自己的義舉只看作解決心中的激情，雖值得尊重致敬，但對於社會的改造，還有一個重地我們可以着力多作建樹的。

職工盟、教協、臨時拉呼成立的教牧聯署群組等，這些都可說是工業行動的一種支援組織或支援組織的雛形。而我們近日反惡法時常說的「免於恐懼的自由」，正正應體現在決定或準備參與工業行動的朋友身上。他們作為工人的一員，應享有免於因參與罷工而（被）罷免的自由。現在我們在沒有法律保障下，說的是打工仔在此時請假作罷工也會有可能被嚴懲，就著實踐公民責任表達立場也要承受沉重壓力的狀態。這種處處充滿恐懼的威脅，沒有惡法也有大大朵黑雲籠罩頭頂。而這種環境，不正是林鄭昨天見傳媒時，口中沾沾自喜自滿過去兩年社會相對平靜背後的深層結構嗎？我們在過去幾年（其實更長的時間裏），要在社會中成為一個公民，要付的代價與日俱增。我們只能成為一個生財的機器，而不能成為一個行動自由正直的人。這種壓抑貌似社會平靜，但實情不過是等待爆發。

或許你跟教協說，請教協團結將會決定罷課的教師，使他們享有表達政治立法甚至行動時免於恐懼的自由時，教協或會有點無能為力，不知怎樣正面回答。但既然教協作出號召，且有這麼多校長也聯署要求政府暫緩惡法，我認為在這短瞬間，社會在體諒和支援教師上形成一種包容體諒的氛圍。教協不妨多行一步，認真的多作組織支援。記得紮鐵工人罷工時，職工盟也能成立基金，支援工人及其家屬。雖然金錢有限，但可解燃眉之餘，重點是支援他們繼續抗爭。香港教師人數不少，成立基金支援反惡法罷課老師免於面對秋後算帳的風險，是可考慮去做的事。職工盟過去的經驗，在這也可以貢獻一番。

再三指出，罷工是工業行動，要向政府社會大眾釋出明確信息，以工人名義而非單打獨鬥面對制度。今天一小步，希望能壯大工人的保障，令社會愈走見公平。

對於教會群體，我想大家也不要再太過重複林鄭月娥的邏輯，認為有一百零三萬遊行反對，另一邊也有很多人支持，兩者便打個和局。講求價值道德的屬神社群，難道沒有是非價值高低判斷的能力嗎？難道信徒群體不是看孤兒寡婦、赤身露體、妓女、窮人等低下層的人，在天國是最富有的嗎？這種跟社會拜金、歧視處處的意識相悖的天國價值觀，何以要給鬼魔留地步，將被壓者說成暴徒，將一嘴兩舌的人視為領袖馬首是瞻呢？教會不是不從惡人的計謀、不站罪人的道路、不坐褻慢人的座位的群體嗎？何以我們會將擁有權勢的人所說的惡言謬論，視為我們要珍視保護的一種價值呢？作為教牧，不應只有她/他所牧養的教會，不光只能在一班要好的靈友中互訴心事，她/他也應是一個可以行正直的人。簡言之，我寧可要一個有原則，按聖經真理站得住講台的傳道牧者，也不希望看到沒有腰骨，處處仰人鼻息沒有菱角的空心人當我的牧人。而教牧群體，也應建立一點與時並進的工會意識，在漫長感化人心的道路上，思考如何可給予教牧們集體性的支援。

三、六一五之後：

林鄭記招，除了「暫緩」二字外，只見傲慢。而暫緩二字也未能真箇回應社會，反而進一步激起民眾的義憤。若在六一六遊行後，政府仍未撤回《逃犯條例》，相信三罷也會如期發生。但我想藉此時機，希望三罷同時也能打開工人平權運動和想像多一點空間。既然我們都有辭職就義的決心，我想這份情感，也能導向更廣闊有力量的未來發展。

今天最大的抗爭之一，是情感的抗爭，如何把它們重整和開創新出路，除了彼此輔導的自保策略外，積極建立組織應有合理的社群，培育久違了的正當價值，是大家可以努力之事。互勉之。

（獨媒特約報導）民陣發起今日「三罷」，要求撤回《逃犯條例》修訂。職工盟於下午2時在金鐘中信大廈對出空地舉行罷工集會，時有驟雨，仍有約200人參與集會。

職工盟在場派發小冊子，內含罷工須知及勞工權益，職工盟主席吳敏兒表示是次罷工為「首次政治性質」的行動。紮鐵業團結工會代表黃偉文指出，深圳工廠工友籌備工會被捕，恐怕修例通過後，難以繼續工會工作，難以追討欠薪。電子製造業退休員工施先生表示，「年青人未享有回歸前香港的繁榮，卻要走出街頭爭取公義」。空中服務員工會副主席黎玉嬋表示，即使是仍在工作崗位，都可以自己的方法抗議，如佩戴白絲帶。

葵青區議員梁錦威與黃潤達，與其議員辦公室的員工一同出席罷工集會。梁錦威表示，行政長官林鄭月娥昨晚作出書面致歉，不足以解決當前民怨，只有回應市民的五大訴求，即「林鄭下台、撤回條例修定、收回六一二事件暴動定性、承諾對被捕人士不作檢控及停止一切白色恐怖」，才能解決困局。他表示「各位市民可考慮自身崗位上，有何能表達反對意見，支持今次行動」，也提到「只有全面普選才能改變現時施政」。他感謝出來支援的市民，寄望他們在11月區議會選舉，也能夠站出來投票。

葵青區議員梁錦威

屯門區議員譚駿賢認為，林鄭前日在記者會的回應和昨晚的致歉，十分「虛偽」，欠缺誠意，只會刺激更多市民上街反對。譚表示只有政府回應五大訴求才能消除市民憤怒，同時十分佩服學生「突破昔日鬥爭水平」，但擔心同學會「以死相搏」，寄語同學「要注意安全，才可以與壞人鬥長命」。對於11月區選，他表示不會爭取連任，但告誡市民，尤其泛民支持者，不要認為「現在是2003年後的選舉複製品」，「建制派區議員一直繼續地區工作，票源未必會因此而流失。他強調參選區選的參選者必須「表明立場」，現時「立場不能再隱晦」，會成為市民投票的考慮。他寄望港人能「繼續加油」，作為中年人會支援學生的行動，「假若再有老一輩指責年輕人是收錢，我一定會拿錢，要求他自己嘗試收錢感受一次催淚彈和胡椒水。」

屯門區議員譚駿賢（左）

居住林村的農夫譚先生為自由工作者，與妻子一同出席集會。譚先生表示近日來政府「蔑視民意」，林鄭難以兌現上任時「大和解」的承諾，不斷傷害市民，令他不得不放下工作，出來參與集會。譚先生認為，近年政府不斷容讓鄉村土地被地產商破壞，實行「先破壞，後建設」，嚴重影響香港農業發展。他對於近日學生的行動十分支持，並稱讚他們「行動十分有策略」。譚先生指出特首及其他涉事高官必須「問責下台」，並寄語港人「繼續努力，不要輕易相信政府」，「換人不代表改變，只有制度改變，香港才有進步。」

譚先生

李先生和陳先生分別任職媒體及中學教師。他們響應罷工，出席是次集會。李先生表示其十分關注前線員工的安危，認為立場保守的媒體機構高層迴避警方多番打壓媒體的事件，無疑是「打擊前線士氣」。李先生寄語媒體高層今次「無得縮」，必須支持前線員工。陳先生表示「團結就是力量」，他認為「一個人罷工只是曠工，但只要有更多人罷工才有影響力，不怕被秋後算帳」，其所屬學校亦有8位同事響應罷工。陳先生指出教學團體指引雖然允許教師罷課，但不鼓勵。作為中學教師，陳先生表示「會給予充足資訊學生。罷課是學生的自由，教師應當安撫學生，並積極協助。」

李先生（右）和陳先生（左）

石女士現任職飲食業，所屬機構為外判公司，對於罷工相對寬容。她今天特意請假，與友人一同參與集會。她認為林鄭星期六的講話，和昨日的致歉不足以消除民怨，並指「只有特首及涉事高官，包括律政司司長鄭若驊、保安局局長李家超、警務處長盧偉聰下台，才能解決現時困局。」她對學生行動表示支持，提醒他們「好好保護自己」，並寄語港人「香港人加油，為自己努力！」。

石女士

育有一子一女的葉先生及妻子，今日帶同小學五年級的女兒，一同響應罷工罷課。葉先生現時任職香港賽馬會，妻子則為空中服務員。二人所屬公司對於其罷工決定沒有任何表示，屬員工「自行決定」。他們認為作為家長，應帶子女出來「親身認識自己身處的香港」，而非單靠電視資訊，讓子女知道「政府高官和警察暴力打壓學生的惡行」。他們認為親身到達現場，才能感受「香港人的互相幫助」。葉先生和妻子對於近日學生抗爭表示「記住要保護自己」，並稱讚他們「守規」。他們強調現屆政府在《逃犯條例》修訂上「已經返唔到轉頭」，並告誡特首及高官「不要再鬼鬼祟祟，要光明正大」，「其身不正，又怎能教育公務員，以及下一代呢？」，不能沒有「良知」。

葉先生一家

記者：陳世浩

「正正經經搵份長工啦！」這句說話總在「炒散者」耳邊迴蕩。「長工」在人們想像之中，是一份「正經」、穩定、體面的工作。相對的，「炒散」的零散工，便是不穩定、低下的工作，或者是主婦「賺錢買花戴」、「可有可無」的工作；或者是「廢青」不願找長工的藉口。有些人則會使用較為「浪漫」的說法，像是「自由工作者（Freelancer）」或者「斜槓（Slash）青年」，好像他們「擺脫長工」之後，就變得自由。

人們心目中的「穩定長工鐵飯碗」，早就不復存在。基層工種如地盤、保安、飲食業，早已是「炒散」的重鎮，不曾有書面合約，「行規」大於法規。工人只能做一日和尚敲一日鐘，餐飲餐食餐餐清。而「零散工」已不再止於前線基層勞工，亦遍及教育界的「知識工人」。大學講師的合約只有三五個月，連辦公桌也沒有；為琴行打工的音樂老師，隨時因為一紙「自僱合約」丟掉僱傭保障。平面設計師、模特兒更被置於逐底競爭的漩渦之中。

零工經濟的發展更將零散化推到一個極端－－各式網上「搵工平台」擔當了職業介紹的功能，卻又無法例可管。外賣車手天天在路上奔馳，卻沒有勞工保障；而本已是「炒散」的展銷、飲食業工人，加入了「零工」大軍之後，更加不知道誰是老闆。

這並非香港獨有的現象，而是全球過去十多二十年的趨勢。極端的就業零散化，已經將整個勞資關係的意義改寫，大眾的生活與工作的形態都大大改變，很多就業模式已沒有法例可循，工人的就業也就更加缺乏保障。傳統的觀點認為，「炒散」是工人被逼的就業狀態；然而長工時的壓迫下，亦有不少人「自願炒散」。在「壓迫」與「解放」的兩端理解之間，工會應怎樣組織？

今年六月舉辦的《就業零散化的影響及回應－－東亞經驗研討》，探討東亞諸國過去就業零散化之情況，或許可以幫助我們了解更整全的脈絡。

是次研討會邀得國際勞工組織（ILO）和國際職工會聯盟（ITUC）的代表發言。而中國之情況，將會由李靜君教授介紹。來自日本、台灣和韓國的學者也適逢其會，為我們講解東亞各國的政策及勞工狀況。當中包括《貧困社會》、《下流老人》的作者藤田孝典。

就業零散化也為工運帶來嚴峻的挑戰，當實體的職場消失，零散工人來人往，過去傳統的職場組織也會失效。各國的工會有什麼策略回應？他山之石，可以攻錯。韓國民主勞總、台灣桃園產業總工會、菲律賓總工會SENTRO將會為我們上一課。

研討會合辦團體：香港中文大學社會學系｜勞工及社會政策研究所｜香港職工會聯盟｜中大亞太研究所

詳情
日期︰2019年6月22日至23日

時間及地點︰
6月22日／下午3時至6時／康本國際學術園LT6
6月23日／上午10時至下午5時／康本國際學術園LT2

報名
會議流程

（獨媒特約報導）警方於大埔撕走貼在連儂牆上的警員資料，被網民諷刺是「獅子狗」。吉野家Facebook專頁日前發帖「抽水」，內容為「想食獅子狗，唔只大埔有。嘢可以亂食，名唔可以亂叫！」，宣傳其火鍋產品。該帖之後被刪除，負責廣告的員工更遭解僱。職工盟今日到吉野家油麻地分店，抗議員工因政治立場而被無理解僱。

職工盟總幹事蒙兆達表示，遭解僱的廣告員工只是以時下話題吸引消費者，並沒有做錯。蒙指，香港吉野家的老闆洪明基為政協委員，認為廣告觸及中共底線，洪為了迎合政治取態而無理解僱員工，是借題發揮。

蒙形容這是政治迫害，製造白色恐怖，侵犯員工的就業保障，行為只為了「討好阿爺」，被解僱的員工成為政治祭品，擔心其他「染紅」的資方會「有樣學樣」，呼籲香港市民罷食吉野家。

蒙在發言後一度進入身後的吉野家分店，向店員及食客派發傳單，呼籲杯葛吉野家，表示不排除會繼續到其他分店抗議。

職工盟要求吉野家接收聲明，但沒有代表出現。他們又要求吉野家向被解僱員工道歉，並無條件恢復職位。

記者：胡伊汶

大家都唔想車長送頭，想全港罷工罷得成，
係時候一齊認真諗下。

林鄭修例搞到今日，政權仍然冇正視市民訴求，大家都想加大力度，向政權施壓。
「政治性罷工」對政權嘅壓力就係，令社會運作及經濟運作受影響，逼政權接受民眾政治訴求。

612後，真正嘅三罷（罷工、罷市、罷課）並冇出現。今日又點解多人再提罷工呢?

因為有港鐵車長具名聯署，提出訴求，表示不排除行動升級。
好多市民都想港鐵真正罷工，再引發至全港大罷工。
加上有公務員及公營機構員工公開表態，仲搞集會，
大家都感到有氣氛，想推動罷工。

首先，問問自己，罷工，你罷唔罷到呢?
如果你係老闆的話，你伙記罷工，俾唔俾佢罷呢? 罷工期間出唔出糧呢？

當全社會對此未醞釀成熟，大家就想有捷徑令罷工出現，
首先希望一啲重要行業先罷工，想連鎖效應出現，例如：

港鐵罷工，坐巴士，咁巴士車長又慢駛，跟住政府部門公務員又怠工，社會運作唔順，咁咪返唔到工囉。於是，有啲老闆反正都唔妥政府，又冇員工開工，就叫埋罷市囉。咁，罷工罷市就罷得成啦。

講返港鐵罷工，先講合法罷工。

發動合法罷工由工會發動，要跟程序，要經工會理事會或會員大會通過，而亦都一定要有工會會員或理事，跟據工會規章，去召開會議。

合法罷工有乜保障呢？按照現行法例，員工因進行工會活動，受到資方打壓，可循兩方面進行追討：

一、要求勞工處檢控僱主觸犯《防止歧視職工會》條例，被定罪者最高可被罰款10萬元。

二、到勞資審裁處向僱主追討不合法解僱補償，或要求復職。如法官判決為不合法解僱，員工可獲最多15萬元補償金，或者復職。

除咗呢啲，法律對於員工「政治性罷工」嘅保障，係零。

而家有港鐵車長具名聯署，提出訴求，表示不排除行動升級，唔係用工會名義。類似九巴葉葉蔚琳車長發出號召，唔受法例保障。

罷工無論合法與唔合法，最緊要吹雞要吹得起，勞方一定要持續團結，先有實力。

另一樣武器係用嚟支持罷工的，好緊要，就係成立「罷工基金」，人人都可捐錢參與。

世界上好多大工會都成立「罷工基金」，準備發動罷工時，員工有飯開，若有員工被炒，都可以頂住先，一直打官司，爭取復職。

以台灣「中華電訊工會」為例，「罷工基金」夠全體員工罷工幾年，國民黨／民進黨，邊個黨上場，都唔敢郁佢啦。

香港都有成立「罷工基金」，紮鐵罷工36日、碼頭罷工40日、海麗罷工8日，都有成立「罷工基金」，呼籲公眾捐款。雖然有時未必夠罷工工人開飯，但都算係補貼，更重要係，令罷工保持鬥志，亦團結社會民氣去支持，就算唔係企業員工，亦一樣參與其中。

「傳統地」，我搞過、見過咁多罷工基金都係有架構，由公眾人士成立委員會，並呼籲眾籌，類似 612 支援基金果類，支持罷工筆數清清楚楚，要有名有姓咁做，我比較傾向呢類。但如果罷工模式係非架構化，非中心化，罷工快嚟快散，人與人之間聯絡唔多，見面唔多，講過信字，或可考慮G20登廣告平台眾籌模式。

如果問我，我會話抗爭不是一時，所有打工仔女應該加入及組成工會，佔領社會經濟關鍵位置，準備長遠抗爭。

睇到呢篇文章嘅，可能包括有心嘅港鐵車長、公務員、公營機構員工，以至各行各業工人。真心講，「政治性罷工」搞唔得成，係睇大家打工仔女，就算號召罷工，而只得港鐵工人參加，力度唔夠。

抗爭發展至今，有打工仔女考慮到撼飯碗，去送頭，大家是否都諗下「團結就是力量」呢個最古老道理？

受到那位夜更清潔工的感召，今晚我和朋友來到深水埗，想找尋這個張開雙臂阻擋警長，叫示威者 「快啲走啦」，因而被判宵禁令失去工作的義人，結果，我遇上了另一位俠義心腸的八旬清潔工。

沒有了昨晚的催淚煙，街道很平靜，部份店舖已經關門，中老年人彎低身執拾、推著車，有些受僱、有些自僱。在抵達深水埗前，剛知悉有人聯絡到那位夜更清潔工了，但我們也沒有停步，想在街上找找看甚麼的。

最近太多運動分歧，有的說要跳出港獨革命帽子、有的說暴力程度已影響民情，那就不如跟最受行動影響的戰場前線打工仔聊聊看，表達關心和聊天，以開闢運動戰線來應對運動樽頸，好過沒完沒了的爭論，我和朋友不是常常走得最前的人，但我們有些搥石仔的專長可以適時發揮。

今晚關心了六位前線工友，一開口就關心他們昨晚有沒有吸入催淚煙不適，講解一些紓緩的方法，接著都聊得很順，有的認為青年人無事幹、搞搞震，有的不太清楚發生甚麼事，六個當中，真的反對只有兩位，三位是中間游離，即使催淚煙襲來，他們有求生之道，亦不影響生計。他們缺乏安全防具，老細沒有任何指引提醒防暴警察襲來時，可以怎樣做，前線打工仔彷如自生自滅。

關心他們的勞工狀況後，就解釋運動始末，社會貧富懸殊，政府無所作為，其實社會運動都是為了改變香港未來，有時難免帶來短暫影響，希望他們體諒，他們很友善，其中一位清潔女工雖然受到催淚彈突襲走避不及，但也沒有責怪示威者。

其實，勇武行動可以不斷升級，和理非戰線都可以不斷擴張，運動樽頸是兄弟爬山都不足以取勝，但對手太強大，兄弟們只能增加耐力和戰鬥力，多些兄弟再爬更多山，做大最大的餅累積更強的力量，一定好過互相質疑、互相抵銷。不過，不同意見終究要說清楚、聽清楚，一定要敢於修正。

聊到第六個老人家，也就是今晚最令人動容的老人家，一位義人，他是一個八十歲仍能做到十二下引體上升的肌肉長者，他幾乎完全不受路線分歧影響，他斬釘截鐵一句：無得退，只能向前。

他說可能會有犧牲，但已經沒有退路。他也因而對示威者更加同情和心痛。

他很久以前游水來港，知道共產黨的真面目，他笑說林鄭應改名做林月鷄、林月狗，因為月娥是一個天上春花秋月般、最美麗的名字，所以應改做狗，狗喜歡鬥。

他說自己不如特首那麼叻，但國家、社會、民間各有文化，他指指路上擺檔的人群，說這也是文化。現在議員有票，特首沒有票，學生也是逼成這樣的，換著他有錢也會買水送給他們。

伯伯精神很好，他每天走路一個半小時來深水埗工作，他喜歡吟詩，春花秋月何時了….. 大江東去…….

他還說了一句：無自由、毋寧死。

有些事情，心嚮往之，自然為之而活，伯伯每天看TVB新聞，但沒有被TVB誤導，他看到學生被打會流淚，他看見生命與自由。

問到他的圈子又怎樣，伯伯說他大多數朋友都支持運動，他也經常向他們表達自己的看法。

不只是抗爭者才有文宣組。街上的前線打工仔，都是運動的隱藏人物，他們有的在戰場上一邊工作，一邊在歷史時刻，張開雙臂換取時間給義士逃生，即使下一刻面對人生中的牢獄之災。他們也有的用眼看著，在街頭巷尾向親友宣揚這場時代革命。

無自由，毋寧死。從十多歲到八十多歲，此城此刻，香港嚮往自由的人還多著呢。

原文連結：中國勞工論壇

工人階級的共同戰役

國際社會主義前進 報導

2019年6月20日，長榮空服員在空服員職業工會的帶領下正式展開罷工。截至目前為止，已有2100名以上長榮空服員繳交「三寶」（台胞証、護照、員工證）參與罷工。據公開消息，當前長榮航空僅剩四成運量並損失營收8.2億元。總計至6月25號已經逼使資方取消1043個航班。事實上，當前罷工成效是顯著的！

相較華航在機師罷工中最少能維持八成運量。可見，今次長榮空服員的罷工力量更為強大！

因爲，長榮資方始終極為強硬，他們向工會提出法律控訴，不惜賠本也要對付罷工，因為害怕若果今次罷工勝利，會大力鼓舞整個航空業乃至工人階級起來反抗。
在社會上親資輿論的猛烈砲火襲擊下，可以想見已對許多罷工空服員造成巨大壓力。這反倒証明罷工具影響力，只要工會能抵抗輿論壓力，堅持下去，是能威脅資方利益，並有勝利的機會!

2016年華航空服員的罷工經驗也能使我們記取許多寶貴教訓，資方的秋後算賬、違法解僱勢必在罷工後接踵而來，甚至手段將比華航資方更為粗暴。「不當勞動行為裁決」的法律訴訟曠日廢時，對資方而言充滿優勢和資源，並處處折磨著工會幹部
精神、時間、資源。堅持到底、不輕信資方的任何承諾，是這場罷工抗爭取勝的關鍵。只有在這個罷工過程中展現出無比的勇氣和決心，才能有足夠的力量對抗罷工
後的整肅。

輿論戰爭

過去五天以來，長榮資方、全國親財團媒體與各路「電視名嘴」一概將炮火打向罷工中的長榮空服員。

罷工第二日，交通部長林佳龍即立刻拋出政府應制定「罷工預告期」，企圖使本已很難發動罷工的工會組織更受箝制，對此勞動部的態度也未鮮明的堅決反對，而是曖昧不明。民進黨數位立委與國民黨更異口同聲地贊同這項反工會政策。資方製造且瀰漫全台的反罷工輿論成為了上述政策的強大推動力。

可貴的是，在網路上仍有為數不少的挺罷工輿論。許多同受血汗過勞、低薪窮忙之苦的年輕人、中年人、老人也都在網路上發聲挺罷工。

但親資方反罷工的輿論所握有的是全台各大報、各大電視台作為組織性的武器。因此我們必須集結起支持罷工的能量，走上街頭，才能展示我們的力量和聲勢。

擴大罷工 抵抗媒體抹黑

現在工會表示可以在勞工董事和禁搭便車條款上作出讓步。我們理解工會在罷工中有時不能爭取全部訴求，必須依據具體情況作出判斷。同時我們也要告知工人，資方現在企圖全力打垮罷工，不會因為勞方釋出善意而輕易妥協，甚至有可能工會讓步後跳票，並向罷工工人秋後算賬。現在的鬥爭必須要壓倒性的勝利，因此工會領導需要計劃如何進一步擴大罷工的支持和力量。

罷工中的長榮空服當前的挑戰是需要有更多的社會輿論支持，才能在勞資對抗的僵持局面中重振信心、激勵士氣。進而使工會幹部確信能夠堅持到徹底勝利。全台航空業工人，也需要透過工會組織（如華航工會）一同走上街頭集體聲援，展現航空業的勞工團結。

罷工（工業行動）的最大力量在於癱瘓公司的運作，展示工人階級才是真正運作企業的力量、而不是那些老闆。長榮空服員有約4200人，現在有2100名長榮空服正在罷工。為了擴大罷工規模，工會可以動員罷工工人以及支持者，在機場或員工集結的地方宣傳，招募更多工人加入工會和罷工。

各大工會與勞工團體、以及所有支持勞工抗爭的人們，應該動員、集結起來，以實際行動支持罷工。長榮空服員的聲援者、親友、支持勞工運動的個人、組織已成立了一個網路社團來集結支持罷工的能量。這平台可以在各地區、職場和學校建立聲援小組，積極舉行街頭宣傳支持罷工。

現在，迫切需要有一場支持長榮空服員罷工的集會、遊行。把各界工會、勞工團體、社運組織，還有那些散佈在網路上的支持者集結起來。並贏得仍在觀望中的勞苦大眾的同情和信任。

航空業本來就是高度全球化的行業，工人也應跨國團結鬥爭。在全球航空業壓低成本的大趨勢下，世界各地航空業工人都受到攻擊。近年在法國、德國、愛爾蘭等的航空業都有發生罷工，工人甚至發動跨國罷工互相聲援。國際社會主義前進支持世界各地工會的聲援台灣長榮工人，共同對抗資本家的剝削。

對抗資本剝削的典範

這三年來，我們遭受了刪減七天國定假日的打擊，全國勞工頓失每年總額七百億的薪資所得。勞基法，勞工權益的最低底線，在2017年慘遭修惡、我們進一步走向血汗過勞的深淵。

這一場罷工如果勝利，未來將能鼓舞更多勞工組織工會、對抗慣老闆壓榨與政府對勞權的攻擊。在中美經濟戰爭與台商大舉回流的壓力下，下一任政府將有更大壓力去推動反勞工政策，來確保台資利潤。長榮罷工是勞工的典範，所有勞工階級都應全力支持，對抗剝削。

國際社會主義前進主張：

1. 支持空服員職業工會的全部訴求
2. 反對親資媒體抹黑罷工
3. 罷工無罪，停止提告工會、罷工工人
4. 反對政府提高罷工與組織工會門檻，捍衛罷工權
5. 支持工會吸納未罷工的工人，擴大罷工力量
6. 盡快舉行聲援罷工的群眾集會，召集所有工會，勞工團體，學運及社運組織
7. 國際團結聲援台灣長榮空服員罷工

（獨媒特約報導）於摩斯漢堡（MOS Burger）任職副店長的阿 Wing 於4月因工受傷，在病假期間遭到解僱。她今早在勞工組陪同下，前往摩斯漢堡位於北角的總公司抗議，要求解釋解僱她的原因，以及追討13萬元賠償。

阿 Wing 表示，她在今年3月入職摩斯漢堡，在試用期間已獲安排到康怡分店出任副店長。在4月初，她清潔牛扒爐時不慎滑倒，跌斷了左腳膝蓋，須休養數天。翌日，她向上司報告傷勢，惟上司告知她可報工傷後，便沒有再跟進。

及至6月4日，在阿 Wing 的試用期屆滿前5日，公司將她解僱。她曾三次聯絡人力資源部負責人查詢，得不到回應。她稱自己是家庭支柱，促請摩斯漢堡盡快支付代通知金，及她因工傷無法工作的賠償。

阿 Wing

勞工組聯絡人區立行批評，摩斯漢堡的處理方法不當，各部門溝通混亂，人力資源部指阿 Wing 在6月5日已離職，營運部則稱她尚未完成離職程序，兩個部門各有各說法，使受害人無所適從。

摩斯漢堡營運部經理楊先生承認未有妥善了解員工的狀況，稱願意作出修正，與專業人士，包括律師及人力資源部商討後，會親自跟進事件。

摩斯漢堡營運部經理楊先生

記者：麥倩怡

2019年8月11日，警方於葵芳港鐵站內發射了催淚彈，站內毒煙瀰漫，難以飄散。事後政府未有委派專業人員善後清潔，只有配備普通口罩的前線清潔工處理催淚煙殘留物。我們非常關注港鐵清潔工面對的健康風險，強烈譴責政府當局對問題坐視不理。

根據傳媒引述專家分析，催淚煙含有細小化學粉末，化學物會依附在物件慢慢釋出，甚至轉化成為劇毒物質山埃。在室內發射催淚彈，濃度會較在室外發射更高。催淚粉末可黏附在電梯扶手、售票機甚至通風系統及冷氣系統。過去有文獻指出，催淚煙物質仍可以殘留在戶外環境達一年，而清水未必可以徹底去除。而且，無論是短時間接觸大劑量還是長時間接觸低劑量催淚氣體，都會對身體造成長期損害。

清理有毒化學物質，涉及專門知識及技術。一般清潔工沒有接受適當培訓，甚至不獲配置防護裝備，根本不應該負責處理港鐵站內的催淚煙殘留物。在上述情況下，指示清潔工人清理催淚煙殘留物，很可能違反《職業安全及健康條例》。本會呼籲港鐵及外判清潔公司，停止指示葵芳港鐵站清潔工繼續清理催淚煙殘留物，改為委派專業人員負責善後清理。

警方濫射催淚彈，前線清潔工埋單　

事實上，我們完全看不到警方有需要在港鐵站內發射催淚彈。2019年7月21日，大量白衣人於元朗港鐵站無差別襲擊乘客，警方尚且不聞不問；8月11日當晚的示威者從來沒有襲擊市民，究竟有何迫切需要發射催淚彈驅散？示威者沒有對公眾造成危險，反而警方的「執法」方式，卻令普通市民蒙受完全不必要的健康風險。究竟警方在港鐵站內發射催淚彈及胡椒彈球前，是否有評估實際需要以及考慮公眾安全的問題？

事後政府回應傳媒質詢，擺出不道歉、不檢討、不補救的態度，更加令市民徹底失望。林鄭月娥強調聚焦經濟關注民生，卻對警方濫暴造成的清潔工健康風險置若罔聞，是否代表她認為前線清潔工也在社會沒有位置（have no stake in the society）？近日有市民自發協助清潔港鐵站，我們十分感謝，同時為政府的毫無作為感到悲哀。解鈴還須繫鈴人，我們強烈要求政府，立即委派專業人員清理葵芳港鐵站，並且切實回應民間五大訴求，解決政府自己製造出來的政治問題。

清潔服務業職工會
2019年8月17日

原文連結：中國勞工論壇

45%幼師每週工時達61小時或以上

大坑東 社會主義行動

教聯會最近進行了一項調查，揭示出幼稚園教師的惡劣工作條件。45%受訪者表示每週工時達61小時或以上，甚至遠高於香港每週平均工時52小時。五分之一更表示達 71小時或以上。

相比之下，幼師的薪資少得可憐。按照免費幼教計劃的規定計算，由政府全額資助的半日制幼稚園教師每月僅基本只獲得約18,000元，尚未達到政府建議的最低薪酬$20,770。70%以上的免費幼教學額為半日制。

如此長的工時，根本原因是政府投入資金過少導致幼師人手短缺。由於工作過於勞累，再加上難以令人滿意的薪資，2018/19學年幼師流失率高達12.3%，創近年新高，結果形成惡性循環。

人手短缺

在香港政府極端的新自由主義政策下，公共服務部門人手短缺已成為通病。今年年初公立醫院醫護人員才剛剛因為壓力爆煲而舉行抗議。港府在學前教育的投放只佔生產總值的0.17%，是經合組織中(OECD)其中一個最少的。歐盟顧問建議各地政府的支出應最少為1%。香港的各項幼兒教育發展指標均列經合組織之末，政府難辭其咎。

政府從2017年開始施行免費幼教計畫，這原本是一個值得歡迎的政策。但免費幼教計畫導致教師需處理大量額外的行政工作，政府和幼稚園又未新增人手，因此成為加長教師工時的直接原因之一。過半數受訪幼師表示，施行免費幼教計畫之後，其教學及行政工作量大幅增加。

在教師極度勞累、資深教師不斷流失的狀態下，顯然難以維繫教學質素。而且在免費幼教計畫下，真正免費的大部分只是半日制幼稚園，愈來愈大需求的全日制的學童們仍需支付每年中位數約7,900元的學費。

為了解決幼師長工時、低工資的問題，同時為全港所有兒童提供優質的幼托服務，我們要求把幼稚園全面公有化，由教師、家長和工會民主管理；大幅增加公共開支，在提高幼師薪資的同時立即實行8小時工作制。為了實現這些訴求，需要建設具戰鬥性而民主的教師工會和工人政黨，對抗這個只顧和地產商、財團利益輸送，無視基層群眾需求的不民主政府。

原文連結：中國勞工論壇

立即全面實行8小時工作制

裘青 社會主義行動

5月，勞工及福利局局長羅致光在立法會被追問，要有多少人過勞死政府才會推動標準工時，羅致光竟然回應說「死幾多人唔喺我哋考慮因素」！羅致光還說，政府要花3年時間去研究是否將過勞死列為職業病。親資政府只會考慮資本家的利潤！

立法會最新數據顯示，自2013年至去年中每年平均有過百人在工作中離世，當中極有可能涉及過勞。政府更本是縱容工時殺人，草菅人命。

過勞死

年初，一名64歲的工人為養家身兼數職，下班之後又要再趕往另一份工作，為節省車資和時間在海邊長椅休息，結果一睡不起。3月，瑪嘉烈醫院的一名男護士在家中猝死。其同住友人說：「佢身體一路都唔好，成日話醫院壓力好大，佢哋成日都要追更，成日話好攰，出事前早更，大概下午1點、2點收工，再之前返中更，約晚上10點11點返到嚟」。

香港是全球工時最高的城市之一，平均每周超過50小時，比全球平均值高出38%。政府自2013年設立所謂「標準工時委員會」，聲稱要「研究」就標準工時立法的問題，至今已整整過去六年還是白紙一張，而且標準一降再降，從「標準工時」鬼鬼祟祟的改頭換面成「合約工時」，有意不就工時規管進行立法。

近期中國程序員發起反對996工作制（朝九晚九，每周六天）的網絡抗議，大批飽受996之苦的工人紛紛聲討所屬公司的剝削壓榨，展示出工人抗爭的巨大潛力。

我們要求立即落實最高工時每週40小時制度（包括外勞），並大幅調升最低工資，保證工人在不減少收入的情況下享受8小時工作制。現時林鄭政府因送中條例正四面楚歌。如果建設起一個強而有力的戰鬥性工會運動和工人政黨，提出針對冷血富豪權貴和資本主義的民主社會主義綱領，我們能夠贏得8小時工作制，並打破整個保護資本家利益的威權制度。

（獨媒特約報導）國泰在中國民航局壓力下，繼續清算曾支持或參與反送中運動的員工。最新一位為港龍航空公司空勤人員協會主席施安娜，她在無給予理由下被即時解僱。施安娜在記者會中多次落淚，表示員工一直齊心望與公司共渡難關，但公司卻將身為工會主席的她解僱，「我地從來無諗過放棄呢間公司，但公司放棄咗我。」

施安娜指自從中國民航局發出警示後，員工之間已充滿白色恐怖，他們收到大量公司訊息指「一定」要遵守，新上任的總經理亦致電工會要求合作。施安娜表示，勞資少有地站在同一陣線，共同捍衛公司。

施安娜是在8月19日至21日執行內地3日2夜的飛行任務，亦從北京順利回港。但在8月20日在香港機場小休兩小時期間，突被通知不需負責隨後往杭州的航班，著她先行休息。直至8月21日下午2時30分，公司著她在兩小時內返回國泰城。公司代表手持數張施的個人社交媒體截圖，結果被即時解僱，公司代表稱「不能告訴你原因」。

涉事的三則訊息來自她在只限朋友身份的 facebook 戶口，其中一張她以 post-it 寫上「生日快樂」，便被指為「製造航機上的連儂場」，其餘兩則訊息則包括她表示自己將飛往內地及對有同事離職表示不高興。

「佢受到壓力囉，因為我既身份，覺得我唔應該講任何野」，施安娜亦認為她的私隱被侵犯。

她表示不明白真實原因，「原來成件事咁簡單，十七年，就可以將我係港龍做既野抹殺曬。」施安娜只獲發額外一個月月薪。施安娜表示，他們完全明白公司面對中國民航局的壓力，「我地用盡方法去保護呢間公司，希望大家可以同渡難關，同事好努力去遵守民航局俾我地既規定」，質問公司要去到哪一個位才不再屈服。

施安娜表示，行政總裁辭職已經對同事很大打擊，「佢地唔想交同事既名，就交自己。」「我會想我係最後一個（被辭退），唔想再有人好似我咁，無做錯任何野而受到咁既對待。」同事希望與公司同舟共濟，但公司竟然將工會主席解僱，將白色恐怖推上另一個高峰，認為完完全全打擊員工士氣，「港龍既精神係所有同事都好似一家人，好似我地一齊撐公司咁。」「我地從來無諗過放棄呢間公司，但公司放棄咗我。」

施安娜在記者會多次流淚，指港龍是其畢業後第一份工作，十七年來只是愈來愈喜歡這份工作。她指今次打擊不只是對她一個人，是對整個航空業界及香港，「究竟呢個白色恐怖幾時可以停呢？」

職工盟主席吳敏兒表示，目前已確定的解僱數目達14宗，包括機師、地勤人員及空服人員，「呢個唔會係終極既數字」，認為是向中國民航局「交人」，其中有8宗是涉及個人社交媒體言論。吳敏兒形容是以言入罪、航空業界「大抓捕」，業界已失去免於恐懼的自由，面對的是國家級的攻擊，公司解僱多少人已不由公司控制。她認為航空業界在「三罷」中動員能力較強，故先找他們「開刀」，稍後便會向其他業界「開刀」。

吳敏兒斥，如公司是因為表現問題而解僱，必需經過紀律程序，如今不經紀律程序解僱必定是政治原因，要求國泰立即停止白色恐怖及將施安娜復職。職工盟亦會向國際民航組織及國際勞工組織作出投訴，並向國泰提出民事訴訟，其他行動則會稍後公布。

職工盟秘書長李卓人斥今次事件是中央直接以航權威脅國泰，「我地一國兩制去咗邊？經濟點會有信心？」他指施安娜是工會主席，國泰涉嫌歧視工會。

中國民航局在8月9日，向國泰發出重大航空安全風險警示，要求曾參與非法遊行及示威的人員，立即停飛內地航班；國泰飛往或途經內地航班的機組人員名單，需交予內地審批，及要求國泰需「加強內部管控」。警示發出後，被控暴動的機師廖頌賢等被國泰解僱，在國泰任職機師的公民黨立法會議員譚文豪亦自行辭職。

8月19日，國泰亦發出內部通告，表示會對員工任何支持非法示威、暴力或過於激進的行為採取「零容忍」態度，表明包括員工於工餘時在社交媒體的活動。

職工盟主席吳敏兒

職工盟秘書長李卓人