上圖來源：Tribune

作者：坦西·霍斯金斯 (Tansy Hoskins)
來源：Tribune
原文發表日期：2021年3月10日
翻譯：全球化監察

Klarna是一家瑞典銀行，它在時尚業像玫瑰糠疹一樣迅速蔓延，並以「先買後付」的方式讓財務困難的一代陷入更深的債務泥潭。

時尚業是世界上最大的產業之一，僅2019年就創造了2.5萬億美元的全球營業額。時尚公司代表了全球的趨勢，品牌的功能只是標籤和分銷系統，而不是其他。

時尚巨頭通常沒有自己的工廠，他們銷售的所有東西都分包了好幾手。為了保住「資本主義頭號寵兒」的塑膠冠冕，時尚業將自己打扮成為新自由主義的象徵，用大衛·哈威 (David Harvey) 的描述就是「越來越依賴虛構資本和債務創造」。

當前的這場新冠疫情突顯了個人債務對維持該行業發展的作用。在Lady Gaga代言、粉色海報、朗朗上口的口號和大群網紅的掩蓋下，債務讓新一代購物者即使在危機期間也能消費時尚。

Klarna是一家瑞典銀行，它在時尚業像玫瑰糠疹一樣迅速蔓延。它和許多支付服務商一起出現在網站上，提供「先買後付」的選擇。截至2020年夏天，全球有8500萬用戶和20萬家零售商使用Klarna。包括ASOS、Boohoo、H&M、Hugo Boss、Bvlgari、Nike和Urban Outfitters在內的品牌，都為消費者提供了使用Klarna分期付款的選項。

債務在時尚界的角色並不新鮮，但Klarna肆無忌憚地瞄準年輕人，已引起了社會活動人士的注意。正如「存錢專家」(MoneySavingExpert) 創始人馬丁·路易士 (Martin Lewis) 評論：「負債，有時被認為是一種生活方式——但事實並非如此。債務就應該被當作債務對待。」英國政府已承諾要討論如何監管先買後付，這一舉措受到債務諮詢慈善機構「StepChange」的歡迎。後者表示，近年來尋求幫助的年輕人「非常之多」，讓他們感到擔憂。

StepChange的媒體負責人蘇·安德森 (Sue Anderson) 解釋說：「StepChange服務的人群中，先買後付債務人通常還會有八九個其他債務，而且他們通常都很年輕，超過三分之一是在25歲以下。先買後付服務通常宣傳為一種便利，但還款責任不應被低估——重要的是，這些服務主要是為了幫零售商賣出更多商品。」

疫情一直在折磨英國各地的數百萬人，特別是社會中最貧窮的人口。2020年，該國有近900萬人為應對日益嚴重的金融不穩定而深陷債務泥潭。先買後付的成功，不僅利用了人們轉向網購的趨勢，也利用了財務脆弱和不平等的加劇。

馬克思主義歷史學家尼爾·福克納 (Neil Faulkner) 解釋說：「現在資本積累的核心特徵是以債務為基礎。工人階級是供應鏈前後兩端的債務人，無論作為生產者還是作為消費者，他們都負債累累，除了要支付最基本的必需品外，還被說服購買那些不需要的產品來維持需求水準。」由此產生的債務又變成了一種可交易的商品，成為另一種讓富人更富、窮人更窮的工具。

新冠肺炎期間的時尚就是馬克思所說的「零餘」(Superfluous) 的例子——相比產品的必要性，生產過程更容易。現代奴隸制工廠——包括英國——生產大量短命的時尚用品，而醫務人員卻因個人防護用品長期短缺只能穿垃圾袋當防護服。

Klarna 2020年9月估值為106億美元，現在則漲到310億美元——這樣的公司正是社會功能失調的症狀。時尚業正越來越遠離生產或創造，而更多地轉向金融投機。

盜竊工資

英國年輕人舉債買衣服與全球南方的人們為了生產時尚而被迫舉債的情況如出一轍。

然而，這並不是簡單地將世界劃分為生產者和消費者。滑手機時被金融資本盯上的年輕人也正經歷著低工資和就業不穩定的危機。同樣，被困在服裝廠的工人也受到廣告的影響——削減他們創造力，並引導他們去購物。

在這個極其不平等的體系中，企業不僅通過銷售來爭奪利潤，還通過壓低生產成本來爭奪利潤。疫情期間工廠工人的待遇就最能說明這一點。哈立德·馬哈茂德 (Khalid Mahmal) 是巴基斯坦拉合爾勞工教育基金會 (Labour Education Foundation in Lahore) 的負責人，去年他一直在與因新冠肺炎而加劇的剝削搏鬥。對巴基斯坦的製衣工人來說，債務是一個永恆的現實——即使在疫情爆發之前，工人們也不得不借錢補貼低廉的工資。

但在疫情期間，由於各品牌取消訂單，放棄工廠，工資進一步下降。哈立德解釋說：「一些工人不得不出售家居用品，比如手機或洗衣機。大多數人都需要向親友借錢，向店主賒購食物，還欠了孩子學費和房租。」

在拉合爾，一些家庭的孩子被迫輟學，許多人不得不搬到更小、更便宜的房子。有時他們會留下自己的財物，以保證他們會支付房租欠款。這場危機在影響整個時尚業——一項調查發現，75%的製衣工人在疫情爆發期間需要貸款。

時尚業底層的艱辛，與上層積累的巨大財富息息相關。2020年底，全球前20大時尚品牌的估值比疫情前高出11%。時尚界的億萬富翁屬於地球上最富有的人群。資本主義為一小部分人創造了宛如繁星的財富，但讓數十億人處於貧困之中。

從某種意義上說，這種不平等不利於商業。如果財富積累讓太多人變窮，他們如何繼續購買牛仔褲、抹胸上衣和運動鞋等商品？

這就讓Klarna朗朗上口的口號和粉色海報有了用武之地。尼爾·福克納 (Neil Faulkner) 說：「這個系統靠生命維持，而維持生命的就是債務。如果取消債務，消除人們為了買東西而負債的可能性，不僅是時尚業，整個全球金融體系都會崩潰。」

從棉田到T台，時尚業都犯下了系統性虐待人和地球的罪行。作為一個價值2.5萬億美元的行業，其生態不可持續性已得到充分證明。快速累積的債務則是不穩定的另一個跡象。

關於作者

坦西·霍斯金斯 (Tansy Hoskins) 是一名記者，專門撰寫有關勞工權利和時尚業政治的文章。

她的兩本書分別是《腳下的工作：你的鞋子對世界做了什麼》 (Foot Work: What Your Shoes Are Doing To The World) 和《縫合起來：反資本主義的時尚之書》(Stitched Up: The Anti-Capitalist Book Of Fashion)。

不知為什麼活在政治肅殺下的香港，不斷出現在腦海中是《一代宗師》戲中的一句：「念念不忘，必有迴響，有一口氣，點一盞燈，有燈就有人。」國安法紅線亂舞，連參與初選也被標籤為串謀顛覆國家政權罪，不得保釋，馬上還柙。每次想起吳敏兒因而失去自由，在獄中牽掛自己家人，感到非常焦慮，無助無奈，忍受着諸般煎熬，我心中便感到無比不安和憤怒！Carol念念不忘，只是希望香港勞工能得到更好的生活，更公平的社會，更民主的制度，這又何罪之有？大家要記得Carol說過：放棄只須一秒，堅持就要一生。她選擇了堅持，大家呢？

在此我亦交代我自己面對四場審訊的心情。我第一埸審訊在2月16日開始，審足二十天到3月18日完結，法官已在4月1號判我有罪。我當然認為無情可求，與香港人同行而被判刑是我的光榮，亦突顯了制度的暴力。在審訊期間，我們的律師都強調所有被告是響應民陣，協助市民離開維園，以流水式集會方式，使維園可以不間斷地有進有出，容納百多萬人聚集的規模。

回想當天整個港島區由中環到銅鑼灣都擠滿香港人，大家都很堅決地要進入維園去表達對五大訴求的強烈支持，實在令人非常感動。我窮一生都在燒着一團火，就是組織受壓逼的群眾站出來，爭取自己應有的尊嚴和民主權利。這與生俱來的權利，我們絕不能靠當權者恩賜，而是要靠每一個人的堅持去捍衛和擴闊這空間。

為這團火付出自由代價，絕對值得，我更相信念念不忘，必有迴響。

不論8.18和8.31事件的審判結果如何，5月17號（涉及10月1號煽動、組織、參與未經批准遊行），又要面對另一場審訊，然後還要等因六四31週年被控煽動、主辦及參與未經批准集會的審訊，心知踏入監牢只是遲早之事。以上四宗審訊，都是源於當權者禁制人民行使集會遊行權利，因公民抗命而被檢控。當權者目的在假借維護法紀之名打壓和理非，製造寒蟬效應，務求令大型遊行不再出現。「我堅持故我在」，而坐牢亦是堅持的體現。我會以平靜的心情面對牢獄的生涯，亦相信牢獄絕對不能磨滅我的抗爭意志。

但我最放不下的是職工盟。放不下，並非因為我不信大家能夠繼續撐住，而是我非常重視職工盟，重視她作為獨立自主工運的使命和歷史任務。面對中共政權對香港的政治打壓，職工盟和眾多民間團體必須思考如何在高壓下，與市民同行，表現不退縮的抗爭意志。如何做到既不盲動犠牲，但又能守住職工盟「團結丶尊嚴丶公義丶民主」的四大綱領，燃點起希望的燈光。我知道自己不是什麼一錘定音的人物，亦不是什麼策略家，但希望能做一個組織者，帶動討論，使大家能夠一起共同思進，一起點燈，燈在人在。

（編按：法院已於4月1日裁定李卓人及其他7名被告罪成，截稿時正待4月16日的判刑。）

（獨媒報導）今年一月，一名清潔工人在屯門山景邨垃圾槽從35樓墜下身亡，是五年內第二名因垃圾槽身亡的工友，事件引起公眾對垃圾槽安全的關注。灣仔區議會食物及環境衛生委員會今日討論區內設有垃圾槽的樓宇，食環署回覆指區內六個街市，四個設有垃圾槽，其中兩個槽口設有漏斗裝置的街市繼續使用。出席會議的勞工團體代表及一直關注清潔工人安全的藝術家程展緯，皆要求全面停用，保障工友安全。

食環署回覆灣仔區議會表示，目前區內六個街市，其中四個設有垃圾槽，分別為鵝頸街市、銅鑼灣街市、燈籠洲街市及黃泥涌街市。其中鵝頸街市及銅鑼灣街市的垃圾槽槽口並無設置漏斗，目前已經停用，改以載貨升降機運送垃圾。

屋宇署及勞工處則未有派代表出席，屋宇署表示備存設有垃圾槽的大廈資料，勞工處則稱2018年已去信管理公司及法團，參考了由屋宇署負責執行的《建築物（垃圾及物料回收房及垃圾槽）規例》規定，要求垃圾槽口不能大於350×250毫米。勞工處巡查時如發現有垃圾槽不符規定，會發出「暫時停工通知書」。

一直關注清潔工人權益的藝術家程展緯，以「社區研究員」身份出席會議，他表示曾巡查食環署轄下街市垃圾槽，發現部分槽口大至600×600毫米，故去信勞工處要求其按《職安健條例》向食環署發出停工令，食環署始後知後覺，停用轄下街市不合標準的垃圾槽，認為署方本身的職安健制度有問題。

程展緯

程展緯亦批評，早於2010年大埔大元邨有清潔工人在垃圾槽喪命後，法庭曾要求房屋署及食環署跟進，但部門未有積極跟進，結果11年來再發生四宗意外，其中兩宗致命。

程展緯特別提到，五宗意外全部皆在政府的建築物內發生，質疑原因為《建築物條例》只監管私人樓宇，而政府建築包括公共屋邨獲得豁免，從而令不符安全指引的垃圾槽獲得「擋箭牌」。

勞工團體亦獲邀出席會議，清潔工人職工會組織幹事梁芷茵則建議全面停用垃圾槽，她指即使縮小垃圾槽槽口，塞槽情況仍會存在，而工友通槽時仍有一定風險。她亦提到垃圾槽不利環境衛生，「啲垃圾飛落去會爆開，槽口亦會滋生細菌。」

清潔工人職工會組織幹事 梁芷茵

工業傷亡權益會幹事林靜儀，則建議區議會聯絡私人樓宇的業主，研究區內清潔工友傾倒垃圾的工作情況，是否有足夠安全措施。工業傷亡權益會幹事謝欣然表示，明白居民對改用升降機運送垃圾有保留，但指「關乎人命」，盼區議員加強教育，游說居民體諒工友。

工業傷亡權益會幹事 林靜儀

灣仔區議會主席楊雪盈同意停用垃圾槽是「對工友最負責任」的做法，又引述清潔工友指由於一般樓宇倒垃圾時間只有一兩小時，遇上塞槽時會相當焦急，往往冒著風險自行通槽，容易釀成意外。灣仔區議員顧國慧同樣認為工友的安全應重於倒垃圾的效率，建議轉用有蓋的可移動垃圾桶，以升降機運送。

食環署灣仔區環境衞生總監陳家俊表示，會與建築署著手研究改善垃圾槽安全，又指工友若遇上塞槽時，應聯絡專業通槽技工，不應自行處理。至於如何可以減少街市垃圾量，食環署指目前灣仔區內有五個街市參與環保署廚餘收集先導計劃，每日收集合共650公斤廚餘，五個街市收集量由100至200公斤不等。

政府修例收緊公司查冊，限制披露董事資料，更以先訂立後審議方式，未經公開諮詢便強行立法，做法完全是黑箱作業，亦嚴重傷害包括打工仔在內的公眾利益。我們對此表示強烈反對，要求立即撤回修例。

打工仔被拖欠薪金、遣散費，無良僱主卻是逃之夭夭，人間蒸發，以往時有發生。工會唯有透過查冊，找出僱主是否還有經營其他公司業務，組織工人上門進行追討，令無良僱主無所遁形。如今收緊查冊，政府變相是協助無良僱主隱藏身份，縱容他們將破產欠薪保障基金視為「提款機」，濫用公帑代為支薪。

再者，工會過去介入勞資糾紛時，亦曾多番透過公司查冊，成功揭露僱主涉及違法違規的事件。例如，有一些酒樓業的僱主，在結束經營前，將資產非法轉移至另一間同一老闆名下的獨立註冊公司，卻欠下大筆租金、貨數和薪金；違規事件亦常出現以投標方式競投的外判制度，以往便曾有相聯的承辦商「左手交右手」，以逃避支付清潔工或保安員的遣散補償。當工會被剝奪了查冊工具，這些利用公司條例或監管漏洞的勾當，定會愈演愈烈，更加不受控制。

政府聲稱，日後仍會提供身份證首個英文字母及三個數目字，所提供資料已足夠核實董事身份。事實上，坊間已有專家指出，如果只以英文字母及三個數目字進行查冊，資料顯示同名同姓的董事名字仍然不少。更甚者，現行公司註冊制度十分寬鬆，有傳媒發現不少人士並非以身份證上名稱註冊，例如會選擇性地加上「英文名」或以縮寫等不同方式顯示，令查冊的人更加無法確認被追查對象的真正身份。

政府口口聲聲以「保護私隱」為名，更指有人將資料「武器化」，故此有需要提出修例。我們認為，此種說法完全是顛倒是非黑白，將理應受到監察的社會權貴視作「受害者」。事實上，現時社會權力嚴重失衡之下，市民大眾要監察有權有勢人士，公司查冊已是僅餘的少數工具。要保障私隱，現行已有「私隱專員公署」及相關條例可以依循，根本無需多此一舉。政府如此做法，說穿了，無非是要袒護權貴利益，令有權有勢人士可以更加胡作非為，隻手遮天。

回顧2013年，政府亦曾提出相同建議，後因面對社會強烈反對而收回，如今八年後重提惡法，明知修例存在極大爭議，卻竟然不作任何公開諮詢，令人質疑是借限聚令禁制集會遊行之時機，強行通過不受市民歡迎的法例。我們重申，政府此次修例，涉及如此廣泛影響公眾利益的改動，卻以「快刀斬亂麻」方式，利用已淪為橡皮圖章的議會強行立法，可謂「做法粗暴，手段卑劣」。

我們因此強烈要求，政府立即撤回限制查冊的公司條例修訂，以保障公司條例下的資訊透明度和公眾知情權。

香港職工會聯盟

*以下為聯署工會：
音樂人工會
香港自由工作者服務工會
香港泥頭車司機協會
清潔服務業職工會
新世界第一巴士公司職工會
香港浸會大學教職員工會
政府非公務員職工總會
航海交通服務業職工會
香港旅遊業革新總工會
混凝土業職工會
香港酒店工會
航空同業陣線
清潔服務業職工會
香港資訊科技界工會
香港物業管及保安職工總會
前線新力量零售工會
建築地盤職工總會
建築地盤工程管理人員工會
香港電業工程人員職工會
泥水職工陣線
紮鐵業團結工會
香港酒店工會
零售、商業及成衣業總工會
香港婦女勞工協會
清潔工人職工會
推廣員及零散工工會
社會福利機構員工會
社區及院舍照顧員總工會
港鐵新動力
城巴有限公司職工會
飲食及酒店業職工總會
關注綜援低收入聯盟
九巴龍運員工團結陣線籌委會
陸路客運工會聯席
大學及專上院校工會聯盟（大專聯）
香港中文大學員工總會
製造業職工總會
個人及社區服務行業職工總會
香港調酒師工會
社會及政治組織從業員工會
香港會計手足工會
社會及政治組織從業員工會
香港教育同行陣線

上圖：「是時候用新的眼光來看待海洋了。」紀錄片《漁業陰謀》中的畫面。
攝影：海洋牧羊人 (Sea Shepherd)

作者：George Monbiot
來源：The Guardian
原文發表日期：2021年4月7日
翻譯：全球化監察

這部電影雖然有些地方搞錯了，但它揭露了地球海洋生態破壞的嚴峻性。

當英國廣播公司 (BBC) 拍攝關於海洋危機的影片時，它總是設法避免點出海洋生態破壞的最大原因：漁業。在2017年的《藍色星球II》 (Blue Planet II) 中，唯一關於漁業的重要片段是一個表現挪威鯡魚船對虎鯨的善意的溫馨故事。該片沒有把工業化捕魚塑造成作海洋生物的最大威脅，而是塑造成它們的救星。

這就好像你要拍一部關於氣候崩潰的電影，卻沒有揭示化石燃料公司的角色。哦，等一下，BBC在2006年也確實這麼做了。它的紀錄片《氣候變化的真相》 (The Truth about Climate Change) 只提到化石燃料公司是解決方案的一部分，因為其中一家公司正在試驗碳捕獲和儲存。這些影片都是對一個定義不明確的問題手舞足蹈，然後建議我們應該「做點什麼」，但卻沒有提供任何暗示說明到底可以做什麼。

這些影片反映了大多數媒體在大多數時候都存在的一種疾病：畏懼對抗權力。雖然BBC後來拍了一些更好的電影，但它仍然傾向於引導觀眾把目光從對我們生命支援系統的大規模商業攻擊上移開，並轉向我稱之為「微消費主義的胡說八道」(Micro-consumerist bollocks，MCB) 的問題，比如塑膠吸管和棉花花苞。我認為MCB是一種置換活動：是對抗經濟力量的安全替代品。它非但不能拯救地球，反而分散了我們對系統性問題的注意力，破壞了有效的行動。

新自由主義的核心前提是，決策的中心可以通過「市場」從民主政府轉移到個人身上。我們可以通過購買來改變世界，而不是利用政治來改變。如果新自由主義者哪怕是半信半疑地相信這些無稽之談，你也會期望他們能確保我們盡可能地瞭解情況，以便我們能在他們偉大的消費民主中做出有效決策。相反，媒體卻讓我們對消費的影響處於幾乎完全無知的狀態。

紀錄片《漁業陰謀》中的畫面。攝影：藝術格 (Artgrid)

但我們的一個無知泡沫剛剛被打破。阿裡·塔布裡茲 (Ali Tabrizi) 和露西·塔布裡茲 (Lucy Tabrizi) 的小成本處女作實現了媒體巨頭們屢屢未能做到的事情：直接對抗權力。他們的影片《漁業陰謀》 (Seaspiracy) 已經在包括英國在內的多個國家的網飛 (Netflix) 上大受歡迎。（我本人也有推波助瀾。）人們終於開始意識到：你在海底拖著巨大的漁網，或設置28英里長的鉤子線，或不懈地追捕正在減少的物種，你可能會——嗯，你懂的——對海洋生物有一些影響。

這部電影有些地方搞錯了——它引用了一篇關於全球漁業可能崩潰日期的過時論文；其中兩個關於副漁獲物的資料是錯誤的；它還混淆了生命體儲存的碳和海水中儲存的碳。但影片的主旨是正確的：工業化捕魚——這個被媒體和保護組織嚴重忽視的問題，正在推動全世界許多野生動物種群和生態系統走向崩潰。來自強國的龐大漁船威脅著當地人的生存空間。許多「海洋保護區」完全是一場鬧劇，因為其內部仍然允許工業化捕撈。在歐盟，所謂的保護區內的拖網捕撈強度比未受保護的地方更大。「可持續的海產品」往往並不可持續。商業捕撈是造成海洋動物死亡和減少的最大原因，它對人類也可能是極其殘酷的：奴役和其他粗暴剝削勞動力的行為十分猖獗。

根據聯合國糧食及農業組織的最新評估，世界海洋魚類種群中只有6.2%既沒有被「充分捕撈」，也沒有被「過度捕撈」，而且這一比例還在繼續減少。「充分捕撈」是指以「最大的可持續產量」捕撈魚類，即在不使魚群崩潰的情況下捕撈最多的魚。

這是漁業管理的一個核心目標。但從生態學家的角度來看，這往往意味著嚴重的過度開發。正如卡勒姆·羅伯茨 (Callum Roberts) 教授的研究顯示，在工業化捕魚開始之前，魚類和其他海洋動物的種群數量要大得多，許多地區的海床狀況也完全不同。即使是「管理良好」的最大產量捕魚，也無法恢復豐富的生態系統。

然而我同意，細節也很重要，雖然所有的電影——就像所有的新聞和所有的科學一樣——都會犯錯誤，但我們應該堅持事實。不過，為什麼那些對《漁業陰謀》中的錯誤大呼小叫的漁業科學家們沒有抱怨《藍色星球II》和BBC2019年的後續系列片《藍色星球直播》（Blue Planet Live）中更大的歪曲和遺漏呢？

《藍色星球直播》將分散和轉移注意力提升到了一個全新的高度。雖然它主要關注塑膠，但並沒有提到塑膠行業。仿佛塑膠、氣候崩潰和捕魚壓力都是憑空產生的。由於它繞過了強大的利益集團，它提出的大多數解決方案都是微小的技術性貼膏藥：拯救孤兒海豹、播種珊瑚、從鯊魚嘴裡取下鉤子。它的一些說法不僅是錯誤的，而且是滑稽的。比如，它說我們可以通過清理海灘來「清除海洋中的塑膠」。

那為什麼有人保持沉默呢？也許是因為一些漁業科學家，正如偉大的生物學家蘭森·邁爾斯 (Ransom Myers) 指出的那樣，已經開始認同他們賴以生存的行業。他們似乎很樂意看到有利於工業化捕魚的令人髮指的歪曲行為能得到認可，但卻對不利於工業化捕魚的小錯誤大發雷霆。

對我來說，有兩個我一直在科學和官方檔中碰到的詞象徵著這個問題：「捕撈不足」和「開採不足」。這是漁業科學家對沒有「充分捕撈」的種群的稱呼。人們使用的詞語暴露了他們的思維方式，這些詞語是多麼有力、多麼有啟發性、多麼可怕。它們似乎屬於另一個時代，當時我們相信統治論：人類有征服和開發地球的神聖職責。我猜測有些人之所以如此憤怒，是因為《漁業陰謀》揭露的不僅僅是不良行為，而是整個世界觀。

是時候用新的眼光來看待海洋了：不要把魚當作海鮮，而要把其當作野生動物；不要把牠們的社會當作存貨，而要把其當作種群；不要把海洋食物網當作漁業，而要把其當作生態系統。現在是我們把牠們的存在看作大自然的奇跡，而不是開發機會的時候了。現在是重新定義我們與藍色星球的關係的時候了。

（獨媒報導）譽宴集團為配合政府的「疫苗氣泡」措施，早前發通告要求所有員工接種疫苗。飲食及酒店業職工總會今午到位於觀塘的「譽宴．星海」分店抗議，斥集團不顧員工安全，強迫接種疫苗。酒樓經理葉先生驅趕工會成員，期間多次口角。葉稱「我哋全部自願（打針）嘅」，又稱「為國家、為香港、為自己飯碗、為老闆，有乜問題？」

譽宴集團早前發出內部通告，要求全體員工在本月26日前接種第一劑疫苗，否則自29日起會被停工。通告指，若員工因健康理由不宜接種，必須提交醫生證明信。集團主席張家豪接受電台訪問時，稱「停工」是「用住先」的字眼，又指會派發1,000元奬金予已接種的員工。

飲食及酒店業職工總會幹事何鴻興（右一）

工會憂開壞先例 蒙兆達：致疫苗歧視

工會今午12時在鱷魚恤中心門外集結，幹事何鴻興帶領叫「返工唔應搵命搏，還我疫苗選擇權」等口號。他不滿譽宴罔顧年老員工的安全，又質疑若員工接種後出現不良反應，集團會否視作工傷而賠償。他擔心譽宴開壞先例，要求交代將如何處置拒絕接種的員工。

職工盟總幹事蒙兆達明言今日是來找譽宴「算帳」，不滿張家豪指「停工」是「用住先」的字眼，「你用住先用咗好多日啦喎」，又質疑張曾說的「九成員工願接種」的真確性，促請集團承諾不會解僱拒打疫苗的員工。對於張指員工可交醫生紙拒絕接種，蒙指醫生只會陳述風險，鮮少明確反對，斥張強人所難。

蒙又將矛頭指向政府，指「疫苗氣泡」是赤裸裸的「谷人打針」。他強調「今日受害嘅係工人，但嚟緊受害嘅可能係每一個市民」，擔心社會形成「疫苗歧視」，「唔打疫苗嘅人冇工開、唔可以去食肆食飯」。

職工盟總幹事蒙兆達

經理：冇工開，係咪你養我全家？

工會成員其後拉起橫額前往分店正門示威，於接待處遭身穿西裝的葉經理攔下。葉經理以「唔好阻住我做生意」為由，按住工會的橫額，被工會成員厲聲喝止：「唔好掂我哋啲嘢！」葉辯稱「我哋全部自願（打針）嘅，已經有七成人接種咗喇，包括我自己，仲有三成人有醫生紙！」他高呼接種是「為國家、為香港、為自己飯碗、為老闆，有乜問題？」

葉經理反問工會成員「我哋冇工開，係咪你養我全家呢？」，並稱「阻住我做生意，我而家係咪問你賠償？」他又質疑現場記者身份，「有冇TVB？有冇邊啲係有名嘅？」現場情況一度僵持，5名軍裝警員及1名督察到場戒備，酒樓內食客則照常用饍。

被指收獎金打針 經理：到時影張相畀你睇吓

蒙兆達要求集團交代拒打針員工會否被停工，稱「我哋好關心工人」，遭葉打斷「多謝關心我哋！」，又指「我打咗兩針啦！唔洗擔心！」蒙繼續要求集團解釋，葉經理則顯得不耐煩，指「點解政府淨係要求餐飲去打針啊？唔要求啲人搭巴士打針啊？」葉隨即被追問是否認同政府措施不恰當，惟他連忙稱自己支持政府。

葉經理多次呼召管理處驅趕工會成員，「走啦！走啦！你唔打（針）咩！」工會幹事陳子傑則回應「我哋有選擇權！唔係你公司迫嘅！」，又諷「你哋老細話，打咗疫苗有1,000蚊㗎」。葉經理直認不諱：「係㗎！會㗎！到時影張相畀你睇吓！」

何鴻興表示，工會已收到逾20宗員工被上司迫打疫苗的求助。他勸籲工人不要輕易屈從，亦不要自行辭職，並致電工會熱線9018 1499舉報無良僱主，工會將製作黑名單，呼籲市民杯葛相關商店。

（獨媒報導）政府要求全體公務員宣誓擁護《基本法》及效忠特區政府，早前公務員事務局局長聶德權指，未有依例宣誓的公務員或被停職。於環保署任職30多年的胡先生，被指未有簽妥宣誓聲明，於4月12日遭停職。胡先生指，環保署副署長徐浩光下令，禁止他返回辦公室取回私人物件，包括鑰匙和藥物，令他露宿街頭多天；高層亦要求胡的上司在未經胡授權下，清理他放於辦公室內的物品，職員更曾報警要求他離開。

三度交宣誓文件 惟仍遭停職

胡先生今早9時聯同職工盟公務員工會到位於灣仔的環保署辦公室，按門鐘要求進入辦公室取回私人物品，惟職員僅回應指「主管嚟緊」、「新聞主任過緊嚟」，拒絕讓胡先生進入辦公室範圍。

胡先生擔任公務員30多年，任職環保署高級環保督察，他被指在4月12日前未有簽署及交回宣誓聲明，因此署方向他發書面通知，即時停職。

胡先生（右）

胡先生稱，曾多番掙扎是否簽署宣誓聲明，但最終在現實考慮下決定簽署。他指曾三度繳交聲明文件，包括內部系統、電郵及傳真，並獲人事部員工確認曾妥善接收相關文件，「我親眼見到佢收到三份文件」。

胡先生續指，環保署副署長徐浩光於本月20日巡視他的辦公室，並下達口頭命令禁止他進入辦公室。胡引述同事稱，徐更指示胡的上司於今天清理其於辦公室的個人物品，若無人認領則當垃圾處理。他稱，徐浩光指若同事不遵從「禁足令」，亦會被追究。胡對此表示愧疚，認為是「群眾鬥群眾」，不希望事件連累部門同事。

指副署長下命令 禁入辦公室

胡先生表示，自己以往曾積極參與工會事務，認為事件屬政治任務。他希望按制度就停職安排研訊，而非下達不合理的「口頭命令」，並要求取消不合理的禁足令，讓事件回歸理性，人道地處理。他稱服務部門逾30年，「最希望可以攞返自己應得嘅嘢」，形容現時做法是向他「落井下石」，「我跪低斟茶咁（簽署聲明），但佢都唔收我杯茶」。他強調沒有在聲明文件上「加鹽加醋」，感到被針對。

郵差亦被拒辦公室門外。

環保署主任：胡自願離開 胡反駁：不盡不實

胡先生於環保署辦公室門外等候個多小時，期間有郵差按門鐘欲派信，亦慘食「閉門羹」。環保署首席環境保護主任李瑞安其後現身，對在場傳媒稱署方於4月20日曾給予胡先生一天的時間執拾，但因其私人物品太多，而未能完全整理，部門亦安排同事於今天將相關物品執拾，送回胡先生家中，並指胡先生於4月12日至4月20日期間沒有返回辦公室。

對於停職安排，李瑞安表示當天胡是「自願」離開，至於簽署聲明方面，李則稱須待公務員事務局回應。

環保署首席環保主任李瑞安

胡先生當場要求與李瑞安對話，惟李未有理會，隨即離去。胡先生批評李的回應不實，他於4月12日仍可自由出入辦公室，而且於4月20日亦沒有被告知須執拾所有物品離開。他亦曾以短訊向部門反對由他人代為執拾物品，要求給予他額外時間進入辦公室執拾物品，但主管沒有作出任何回應。

胡先生指會一直留在環保署辦公室門外，直至有部門主管與他直接對話，並稱數天來一直都在辦公室大廈附近露宿，「希望可以守護返我嘅嘢」。

【16:10 更新】環保署下午回應指，有關員工雖曾三次交回聲明，但每次均在簽署欄中填寫其他字句，而由於他沒有在限期前交回妥為簽署的聲明，亦未能提供合理解釋，署方在考慮相關因素及情節後，認為該員工若繼續行使其職位的權力及職能，會違背公眾利益，因此將其停職。

環保署指在4月12日上午9時向該名員工發出停職信件，並向其宣讀信件內容，清楚表示在收拾個人物品離開後，他將不會獲准再進入辦公室範圍內。署方給予該名員工全日時間收拾私人物品，他亦知悉署方會將其未收拾的私人物品，安排送往其住址。4月21日早上，該員工要求進入辦公室取回藥物，職員及在場警務人員建議他提供位置，代為提取藥物，但遭拒絕。4月22日早上，該員工再次嘗試進入辦公室，稱要取回住所門匙，大廈保安人員及署方職員表示可按他的指示代為取回門匙，但被拒絕。環保署批評有人刻意混淆視聽，誤導公眾，對此深表遺憾。

（獨媒報導）任職環保署高級環保督察的胡先生被指未有妥當簽署宣誓聲明，4月20日起遭停職，更被禁止進入辦公室收拾私人物品。胡先生今早與職工盟公務員工會到辦公室，要求取回物品，但被拒門外。雙方僵持至下午，曾開會協商但不果，警方兩度到場調查，有警員指胡可能涉浪費警力及報假案，揚言或會作出跟進。擾攘11小時後，胡先生最終在警方遊說下，願意到地下大堂見證搬運公司將其私人物品移離。

環保署於下午與胡先生和工會代表開會，商討解決方法，胡先生引述環保署首席環境保護主任李瑞安李瑞安在會上指，提供兩個選擇予胡，一是安排搬運公司將私人物品搬至其家中，但胡須繳付5,000元搬運費；二是搬運公司將物品搬至倉庫暫存30日，惟部門保留進行其他法律程序的權利。胡稱曾於會上追問法律程序的詳情，惟未得到具體解釋。

雙方開會期間，署方委託的搬運公司開始清理胡於辦公室內的物品。正在開會的胡先生得知署方開始清理行動後，立即趕回辦公室門外，並報警稱有人在未經授權下竊取他人物品。

警到場質疑胡虛報案情 稱或追究浪費警力

警方派出最少兩名總督察及督察級警員，及近20名衝鋒隊、軍裝及便衣警員到場，並驅逐記者離開。期間有督察級的白衫警員嚴厲警告胡，指控他的報案內容與實際情況不符，並喝斥胡先生令警方動用大量警力前來調查，稱「我哋會聽返報案錄音，可能作出其他跟進」。胡先生稱該督察暗示或以「報假案」或「浪費警力」作出跟進，使他大為擔心。

大批警員離開後，李瑞安再次與胡先生面對面交涉，期間環保署新聞主任以電話錄影內容。惟胡表明不接受搬運公司搬運其私人物品到家中這個方案，胡再追問如何得知私人物品的下落，李再次轉身離開，不作回應。

胡先生與辦公室內職員交涉。

胡要求交代不果 環保署再報警

其後胡先生以腳卡住辦公室門隙，要求再次與主管對話，惟職員以「忙緊呀」、「有嘢做」、「Sorry呀」拒絕。

雙方僵持半小時後，再有一隊衝鋒隊及軍裝警員到達辦公室門外，聲稱接到報案，進入環保署辦公室再次了解事件。

約10分鐘後，兩名警長上前詢問能如何協助胡，並稱「我知道你單嘢個背景」，但重申胡現時屬停職，不能夠進入辦公室範圍。胡先生與警長交涉後，該名警長稱願意為胡先生作「中間人」向主管查問，惟強調不能左右任何決定，胡先生則回應稱「理解嘅」。

晚上7時，胡先生在警方遊說下，同意離開辦公室所在樓層，於地下大堂等候搬運公司將物品清走，移送到倉庫，事件擾攘11小時後暫告平息。

環保署指胡簽署含其他字句 胡：以common sense簽

環保署下午曾發出新聞稿，指胡於宣誓聲明中填寫其他字句。胡先生回應表示震驚，強調自己有簽署宣誓聲明，「我以common sense簽咗份嘢，佢都從來無指出簽名係有問題」。他質疑早於4月12日，曾向環保署查詢究竟聲明內容有何問題，但署方則著他向公務員事務局查詢。

上圖來源：Solidarisch gegen Corona Facebook專頁

編按：本文是去年新冠疫情期間德國社運活躍分子對德國政府和企業提出的訴求，節譯刊出，以供讀者參考。

來源：Solidarisch gegen Corona（原文地址）
節譯：全球化監察

團結起來對抗疫情

我們的訴求是：

1. 減少所有可以推遲的非緊急工作，但繼續支付工資! 不能關廠或解雇! 保證衛生和安全的工作場所!

對此，我們遵循世界各地工人在這個時刻提出的要求。當公共生活逐漸面臨限制時，工人們被迫繼續在可能對其健康有風險的條件下工作。我們知道，某些形式的工作仍然是必要的，特別是衛生部門，食品和其他重要商品的生產和分配，以及對年輕人、病人和老人的關心和護理工作。然而，保護工人的健康應該始終是優先的。為了確保這一點，必須給予額外的消毒時間。正如義大利皮亞琴察的亞馬遜工人向管理層要求的那樣，必須明智地減少生產，放慢速度，並重新規劃。

不在這些重要領域工作的工人應該能夠呆在家裡保護自己和他人。然而，只有在這段時間內他們的生活得到保障——或通過僱主繼續支付工資，或通過國家的補貼——這才有可能。

多個國家的工人已經質疑他們在目前條件下工作的社會緊迫性，並要求暫時停止生產，例如義大利奢侈服裝製造商科內利亞尼 (Corneliani) 的工人和西班牙的賓士（Mercedes）工人。此外，由於衛生措施不足，一些國家的工人舉行了罷工。儘管政府關閉邊界，民族主義氣氛濃厚，但工人仍然開始在國際上協調他們的抵抗。例如，亞馬遜工人起草了一份要求採取健康保護措施的國際請願書。在這種情況下，抵抗必須像病毒本身及伴隨而來的危機一樣是跨國的。

……

2. 所有受日托中心和學校關閉影響的家長，應獲得全額支付的子女病假津貼，且沒有任何時間限制！

學校和日托中心關閉了。緊急兒童看護只提供給某些專業群體。儘管許多員工仍然要去工作，他們的子女卻不能得到看護。這對就業不穩定的工人打擊特別大。他們不能呆在家裡，因為他們特別依賴自己的收入，也更有可能被解僱。婦女也特別受到影響。當日托中心和學校關閉時，照顧、教育和支持就轉為私人責任。因為這些活動通常仍被認為是婦女的工作，她們現在就不得不承擔很大一部分額外負擔，而且是無償的。

如果所有受日托中心和學校關閉影響的父母可以得到僱主支付的子女病假津貼，就可以阻止這種生存威脅。這樣關閉的影響就不會為就業父母承擔了。

3. 暫停執行所有「哈茨四號」 （Hartz 4）[1] 的懲罰、驅逐[2]和搬遷[3]，以防止給弱勢群體帶來更多的困難!

失業者、難民和無家可歸者是最容易受到這種大流行病影響的人群。就業中心實施的制裁使哈茨四號受助者本已長期的經濟困難更加惡化，進一步加劇了社會貧困。因此，現在必須暫停所有哈茨四號的懲罰，並支付凍結的補貼。然而，這些要求只是一個中間步驟。我們要求政府為所有受影響的人提供無條件的基本保障。

集體宿舍和ANKER中心[4]存在著特別的感染風險。這些場所根本沒有保持足夠安全距離的空間。在共用的房間、廚房和衛生設施中，很難建立足夠安全的社會聯繫。此外，資訊和關注是不足的，政府的社會福利和移民機構也有壓制政策。儘管有這種大流行病，驅逐出境的情況仍在發生，土耳其和希臘邊境的員警和激進右翼團體也正在阻止難民越過邊界。我們要求實施分散住宿和立即停止任何驅逐難民的行為，以實現急需的住房狀況平等化。

訴訟驅逐是懲戒不受歡迎的租戶和清除特別弱勢租戶的一種手段。同時，現在也有很多人不知如何支付下一次租金。最近柏林一位被懷疑感染新冠的租戶就遭到驅逐（驅逐令在最後一刻暫停實施）。驅逐可以延期執行，但問題本身只是推遲了。由於大流行病，政府呼籲大家呆在家裡，但與此同時強制驅逐仍在繼續。反新冠口號「staythefuckhome」顯示了一些盲點：如果你失去了你的家，還怎麼留在「家」裡？因此我們要求立即停止所有強制驅逐。

對公共生活的完全限制和宵禁導致了對公共空間監視和控制的加強。任何不遵守宵禁的人都將不得不面臨罰款。這意味著對無家可歸者的壓制更甚。沒有住所的無家可歸者應該如何遵守宵禁？當他們沒有收入時，應該如何支付罰款？宵禁變成了一種壓制手段，因此我們要求取消所有宵禁。

4. 支持醫護專業人員，並滿足他們的要求!

新冠病毒大流行如此危險的原因之一是，衛生系統早已達到其能力的極限——即使沒有發生大流行病。

病毒的爆發正衝擊著所有國家那些人員不足、設備簡陋的醫院。在德國也是如此——醫院在過去幾十年中已經轉變為競爭性企業，現在必須以盈利方式運營。一個病人被當作一個能帶來一定數量金錢的病例。即使在正常情況下，醫院也已經在其能力的極限上工作。

這尤其影響到了醫護人員。多年來，人們一直在抗議護理人員的缺失；一段時間以來，護理人員也一直試圖站出來反對這種狀況。由於現在困難的起步狀況，人們擔心隨著新冠病人的增加，醫院的情況會進一步惡化。在義大利，由於2008/09年金融危機後德國和歐盟的壓力，醫療系統受到大規模削減，因此如今一些地區已經出現崩潰。目前的情況不僅導致了不必要的病人高死亡率，也導致了醫護人員本可避免的感染以及大量的過度工作。

因此，聲援醫院工作人員、支援和傳播他們的要求是非常重要的。他們最強烈地感受到健康危機的影響，並且最清楚什麼地方出了問題和需要什麼……

5. 告知公眾真實情況，而不是頒佈緊急條例! 確保集會、行動和表達的自由! 保護個人權利和資料!

我們不僅對新冠病毒造成的破壞感到震驚，還為國家抗擊病毒所採取的措施感到第二次震驚。政府在很短的時間內就做出決定，在風險地區對我們的生活進行大規模干預。人們不再被允許離開他們的家——除非是工作或購買物資。公共生活正在消亡。在仍然允許小團體聚會的地方，人們不得不交出他們的資料，就像最近在柏林一樣……

在當前緊急狀況的滑坡中，出現了國家監視和控制措施擴大的威脅，緊急狀態常態化在一些國家已經是慣常的做法。在法國，緊急狀態法近年來被用於不民主地制定針對工薪階層的法律，以及殘酷鎮壓黃馬甲等抗議運動。在德國，員警法擴大了行政部門的權力，邊境也已經軍事化了多年。

新的緊急狀態法已經在阻礙必要的政治會議和抗議活動。例如，抗議強行驅趕柏林一家左翼酒吧的活動被定為犯罪，漢堡的難民抗議帳篷也被定為犯罪。在大流行病的藉口下，國家可以隨意干預其不歡迎的抗議活動。

無論如何，新冠危機本身就為新的社會衝突帶來了足夠的理由。在許多國家，工人已經開始罷工，抗議公司的健康管理不足。如果經濟危機進一步惡化，導致工廠關閉和停產，員工可能不得不擴大他們的抗議活動。

我們知道，在新冠時代，必須重新考慮和負責任地規劃慣常的政治抗議形式。我們也知道，網路也存在政治行動的空間。儘管如此，我們仍明確反對任何集會禁令。集會和示威是基本的民主權利，尤其是在危機時期，是不可缺少的行動手段。疫情絕不能被用作進一步拆解民主權利的藉口！

6. 確保每個人享有安全住房和足夠的醫療服務! 特別是難民、無家可歸者以及遭受家庭虐待和暴力者!

在集體宿舍和ANKER中心，存在著特別的感染風險。由於《尋求庇護者福利法》（Asylum Seekers’ Benefits Act），安全距離等防疫措施在這些場所無法得到滿足，難民獲得醫療護理也極為困難。到本文撰寫時，德國難民營的居民仍幾乎得不到關於如何預防病毒的資訊。此外，難民還受到當局的壓制。例如在蘇爾 (Suhl)，有500多人被隔離，並且員警阻止其離開該地區。在整個歐洲，難民的情況都極其糟糕，特別是在大規模的住宿設施中。因此，我們要求政府疏散難民營，提供分散和安全的住宿，以及醫療服務！巴伐利亞難民委員會和流亡婦女組織都有詳細的聲明和要求。

另外，無家可歸者也需要安全的住所和醫療服務。無家可歸者的庇護所過於擁擠，他們經常不得不在白天離開。當人們被迫生活在街頭、健康受到威脅時，我們城市中的空置房卻在增加。我們呼籲開放空置的公寓，並宣導佔領!

對於許多婦女來說，由於新冠的傳播，在家裡孤立無援是非常令人擔憂的。男性實施（性）暴力和殺害女性，最普遍的受害者是其身邊的人。在父權制社會中，家庭並不會自動成為婦女的安全場所。來自奧地利和中國的報告令人震驚：在隔離期間，（婚姻）伴侶對婦女和兒童的暴力行為急劇增加。由於旅行和宵禁的規定，婦女甚至比原來更難逃脫這種暴力。因此，我們呼籲政府為婦女庇護所和婦女緊急熱線（以及男子緊急熱線）提供更多的財政和空間投入。我們呼籲開放空置的住房，以便婦女能夠為自己找到安全的住所。

7. 向有需要的國家提供國際援助，提供醫療設備和疫苗（一旦疫苗研製成功）!

目前，新冠大流行正在蔓延。伊朗目前的情況讓人看到，如果病毒蔓延到全球南方的貧窮國家將會發生什麼。由於缺乏設備，那裡的衛生保健系統可能會更快變得不堪重負，而原本就有營養不良等問題的人們免疫系統也較弱。考慮到「富裕」的義大利的醫療系統都已經不堪重負，全球南方的災難迫在眉睫。這就是為什麼我們呼籲向全球南方受影響國家的人民提供重要的醫療用品，如防護口罩、消毒劑、藥品和疫苗。

[1] 德國的失業支持計畫，其中包括對不遵守嚴格規定的懲罰措施。
[2] 適用於尚未獲得庇護的難民。
[3] 適用於那些無法及時支付房租的人。
[4] 剛剛抵達的難民被安置在這樣的中心，直到他們獲得居留許可身份。

閱讀更多：
【德國來鴻1】新冠病毒下的外判工人待遇：肉類加工業和通尼斯公司——情況介紹和分析

【德國來鴻2】 新冠危機下的「體系攸關性工作」——對於員工是福是禍？

【德國來鴻3】短時工作制和短時工作金——情況介紹和分析

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作者：文職小薯

依家啲人時興用消費，做政治表態。

數返上個禮拜：我去黃店飲咖啡打卡用咗70蚊、去阿布泰買足貼同湯丸用咗100蚊、訂蘋果同端傳媒用咗30蚊，去睇咗一場（差啲比藍絲影大頭相嘅）放映，又比咗100蚊。

諗返場運動最盛嘅時候，我自己都拍爛檔，前前後後出咗成幾千蚊印文宣，仲用咗900幾蚊周街掃白絲帶，買去比班罷工醫護。嗰時搭𨋢撞到鄰居，佢哋都會問我「有無咩物資要買呀」，完全都唔計較錢。

當然，有好多人打散、餐搵餐食，唔係個個都係我呢啲有閑錢嘅小資。不過其實我份糧都只係剛剛好喺香港入息中位數，我諗我都反映好一批人（尤其是係文職小薯）嘅消費力同習慣嘅。

講咗咁耐終於到重點：咁點解工會會費就唔值錢，一年幾十蚊、百幾蚊都仲有人嫌多？？？

大家諗返下個運動期間，如果你或身邊人有落水，你會知道：設計一份文宣係時間，寫一份文稿係時間，開一個TG group聯絡人係時間，搜刮啱用嘅物資係時間，時間背後全部都係錢。

一場半場行動，大家可以用革命熱情頂硬上，硬食咗啲代價佢。

工會呢？工會係一個將個運動恆常化嘅載體，即係佢除咗要喺運動低潮期，keep住做上面堆嘢，仲要租會室、開街站、訂場搞活動同記招、做整理會員列表等行政嘢、做吃力不討好嘅聯絡工作⋯⋯

呢啲全部都係時間同錢，但係為咗養住大家團火，工會人都一一照做。請大家睇見工會人嘅無償付出，工會加會費，天經地義！

作者：王大寶

近日看到有些媒體紀念李大釗同志，還讓青年給他寫信，告訴他「青春中華」的夢想已經實現，「我們的國家」再也不會任人欺辱。

唯物主義者自然不信有什麼在天之靈可以收信，但若李大釗同志尚在人世，我倒是很想問問他：「青春中華」的夢想裏有沒有996和無償加班？我們的外賣騎手、討薪工人和城市中的農民工子女被人欺辱了，又該怎麼辦？

不過，也不妨從其文章中找找答案，比如李大釗同志1920年5月1日發表過一篇《「五一」May Day運動史》，其中寫道：

華盛頓勞工會議的成績，雖然不能滿足我們的希望，然而要他那四項一一適用到我們的勞工社會來，我們那些苦工人也許可以得享些幸福。誰知中國和日本、印度等國，又被他們認作特殊國除為例外了！那關於日本、印度等國的，我且不提，單把那關於中國的特殊規定寫在下面：

甲、每星期休息一日。
乙、以一日十時間一星期六十時間為原則。對於不滿十五歲的人，以一日八時間一星期四十八時間為原則。
丙、對於使用百人以上的工廠，適用工廠法。
丁、在各國租界內，亦適用同一規定。

……

我們在今年的「五一」紀念日，對於中國的勞工同胞，並不敢存若何的奢望，只要他們認今年的「五一」紀念日作一個覺醒的日期。我們在今年的「五一」紀念日，對於世界的勞工同胞希望很大。希望他們由「八小時」「四十八小時」的運動，到「六小時」「三十六小時」的運動，給「五一」紀念日加一新意義，為「五一」運動開一新紀元。

我們最後對於「五一」紀念日的自身，希望他早日完成那「八小時」運動的使命，更進而負起「六小時」運動的新使命來。

起！起！！起！！！劬勞辛苦的工人！今天是你們覺醒的日子了！

啊呀呀，今日之996，可比那華盛頓勞工會議上帝國主義國家強加給中國工人之「一星期六十時間」的「特殊規定」還要長呐，「六小時工作制」更是夢裏才有吧！所以，今日之中國工人和青年，如要繼承李大釗同志遺志，想來也應該「起！起！！起！！！」

但或許是缺少了偉大同志來領導，大家現在都「起」不來了，連「五一」也不會慶祝工人運動的勝利（誠然，我們的工人近些年來也沒什麼勝利）——變成了遊玩節、消費節、打工人補覺節。正如李大釗同志1922年5月1日發表的《五一紀念日於現在中國勞動界的意義》所寫：

五一是工人的日子，是工人為八小時工作運動奮鬥而得勝利的日子，是工人站起的日子，是工人擴張團結精進奮戰的日子，不是工人歡欣鼓舞點綴升平的日子。在我們中國今日的勞動界，尤其應該令這個日子含有嚴重的意義，尤其應該不令這個日子毫無意義的粉飾過去。

我很詫異人家有一種含有進步的奮鬥的活動的精神的制度、理想、風俗、典禮，一到我們中國人的眼裏，便把他看作一個固定的、呆板的、安享的、靜止的東西，譬如「平民主義」、「自由」、「平等」等理想，都是空明靈動的人生的態度，所能得到的只是一部分，而此一部分亦只是永無止境、進化不息的全程中的一個起點，或是一段過程，絕不是像麵包似的現成的一件死東西，拿到手吃到口便算了事的。五一紀念也是這樣，在人家便把他作的轟轟烈烈，活活潑潑，一年過一回，一年有一年的意義，一回有一回的意義。所以各國資本階級都是戰戰兢兢的過這一天，人稱此日是資本家的厄日。這個原故就是他們能夠認明此日是工人表示態度的一日——表示奮鬥的態度的一日，不是他們表示滿足的一日。試想！人家在這一天不知已竟得過幾多的勝利，猶且如此，而我們在這樣一個壯烈的日子，沒有得過一點的成功，應該怎樣的急起直追，仗著國際同胞聯合的聲勢，作點奮進的工作！依我看來，至少亦應該認清這日子是我們表示站起來的態度的一日。那料他剛到中國人的眼裏，又把他看成了一個慶祝的、歡樂的、享福的、歌舞昇平的日子了！

那麼，李大釗同志真正夢想的社會是什麼樣的呢？他在1923年的一篇演講（《社會主義釋疑》）中這些說：

……社會上有些人，以為在社會主義制度之下，是窮苦的，不是享福的，因此他起來反對社會主義。不知道在資本制度之下，我們永遠不會享福，不會安逸；能夠安逸享福的，惟獨那少數的資本家。資本主義制度能使社會破產，使經濟恐慌和貧乏，能使大多數的人民變為勞動無產階級，而供奉那少數的資本家。社會上到了大多數是窮的，而那少數的富人也就不能永久保有他的富了。

社會主義就是應運而生的起來改造這樣社會，而實現一個社會主義的社會。社會主義是使生產品為有計畫的增殖，為極公平的分配，要整理生產的方法。這樣一來，能夠使我們人人都能安逸享福，過那一種很好的精神和物質的生活。

……又有一般人，以為在社會主義制度底下是不自由的。他不曉得經濟上的自由，才是真正的自由。現在資本主義制度的底下，那裏有勞動的自由，只有少數的資本家的自由，高樓、大廈、汽車、馬車全為他們所佔據，我們如牛馬的勞動終身，而衣食住反得不著適當的供養，所以我們想得到真的自由，極平等的自由，更該實現那「社會主義的制度」，而打倒現在的「資本主義的制度」。

因此，在實現「極公平的分配」之前，在工人享有「經濟上的自由」之前，在「高樓、大廈、汽車、馬車」不再「全為少數資本家佔有」之前，當代青年還是不要急著給革命先輩寫信邀功了吧。

而且，李大釗同志並不僅僅希望這樣的社會在中國實現，他的「赤旗」是國際主義的赤旗，不是民族主義的赤旗，正如他1919年元旦在《新紀元》中所寫：

……從前在資本主義的生產制度之下，一國若想擴充他那一國中資本階級的勢力，都仗著戰爭把國界打破，合全世界作一個經濟組織，拿他一國的資本家的政府去支配全世界。從今以後，生產制度起一種絕大的變動，勞工階級要聯合他們全世界的同胞，作一個合理的生產者的結合，去打破國界，打倒全世界資本的階級。總同盟罷工，就是他們的武器。從前尚有幾個皇帝、軍閥殘存在世界上，偷著作鬼祟的事情。秘密外交是他們作鬼的契約，常備兵是他們作鬼的保障。他們總是戴著一副鬼臉，你猜我忌的陰謀怎麼吞併、虐待那些小的民族。雖然也曾組織過什麼平和會議，什麼仲裁裁判，但在那裏邊，仍舊去規定些殺人滅國的事情。從今以後，人心漸漸覺醒。歐洲幾個先覺，在那裏大聲疾呼，要求人民的平和，不要皇帝，不要常備兵，不要秘密外交，要民族自決，要歐洲聯邦，做世界聯邦的基礎。這都是差強人意的消息。這些消息，都是這新紀元的曙光。在這曙光中，多少個性的屈枉、人生的悲慘、人類的罪惡，都可望象春冰遇著烈日一般，消滅漸淨。多少歷史上遺留的偶象，如那皇帝、軍閥、貴族、資本主義、軍國主義，也都像枯葉經了秋風一樣，飛落在地。這個新紀元是世界革命的新紀元，是人類覺醒的新紀元……

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（獨媒報導）五一勞動節遊行為多個勞工團體過往的傳統，不過政府以「限聚令」為由，拒絕批准任何遊行申請，職工盟繼去年後再次就五一遊行收到反對通知書，無法舉行相關活動。今日勞動節，職工盟改與其他工會、團體及區議員在各區設立街站「遍地開花」，其中銅鑼灣活動為香港抗爭史相展。職工盟成員皆身穿「第一排」T恤，執委鄧建華表示，「第一排」陸續被清算，香港公民社會在十字路口，但在亂世中繼續掙扎是留下來的人「當守的道，必修的行。」

職工盟今年以「亂世掙扎，負重前行」為主題，不再限於勞工政策改善的訴求。他們在全港的街站，派發印有「Never Surrender」字樣和中指手勢的透明卡片，寓意「揸緊宗旨」。

街站啟動禮在銅鑼灣崇光百貨外舉行，職工盟擺放香港抗爭史的展板，途人觀看。期間有5至6名軍裝警員到場巡邏和戒備。職工盟執委鄧建華指，銅鑼灣是多年來五一遊行的起點，以及七一和六四等重大和平遊行和集會的必經之處，亦在警暴的最前線，所以該會以銅鑼灣街站為活動啟始之地。然而，去年和今年的五一遊行均被拒絕，故他相信未來都不會有類似的合法遊行。

但他強調，整個公民社會都在十字路口當中，面對著每日都有荒謬劇本上映的香港退無可退，委曲求全並非選項。他續稱，港人在議會和街頭抗爭的「第一排」代表陸續被清算，有人更要流亡海外。他意識到民間組織必須肩負最前線的責任，坦言「我哋冇一個完美答案可以話俾大家聽應該做啲乜嘢」，但在亂世中繼續掙扎是留下來的人「當守的道，必修的行」，期望可透過今日一連串的街站活動重新連繫和召集同路人。

職工盟總幹事蒙兆達：佢有佢紅線，我有我底線

總幹事蒙兆達表示，教師、社工、醫護人員及傳媒等專對人士都受到「紅線」壓迫，收緊公司查冊令工人追討無良僱主難上加難，就連工會播放電影也被指煽重及散播恐怖主義。他批評政府更假借藉抗疫措施，以「飯碗」要脅僱員打疫苗，違背當初自願接種的承諾。他表示不會計較行動成效，只為向政府展示「永不屈服」的抗爭姿態，「佢有佢紅線，我有我底線。」

職工盟主席吳敏兒由初選案還押，暫代主席黃迺元重申，五一是人民對抗暴政的象徵，斥責臨時立法會推翻回歸前立法會已通過的工人集體談判權。

支聯會鄒幸彤：以行動回應苦難

支聯會副主席鄒幸彤亦現身街站以示支持，並以「犧牲」、「團結」及「行動」三個詞語作分享。她指犧牲和失敗在抗爭中是在所難免的，重點在於如何回應苦難。她又以過去30年來的六四集會經驗為例，強調正因為港人堅持以燭光守護記憶，阻止了政權洗白和扭曲歷史。她提到牆外的人經常覺得對不起入獄的人，但認為「淨係講係冇用嘅」，呼籲大眾不要被恐懼支配，反應將苦難轉化成行動的力量，鼓勵面對同樣打壓的港人要繼續努力，現時只是反抗的開始。

她憂慮，各階層和群體為自保切斷關係只會更快地被政權打倒，認為只有與所有派別和國內的抗爭者走在一起，才能令民主運動成功，所謂的行動亦非只流於圍爐取暖或抱頭痛哭，而是必須「被看見」。

鄒幸彤承認今天「影相打卡」的活動可能是微不足道，「唔會因為呢張相政權突然之間冧，但呢張相會俾身邊嘅人睇到，唯有靠一個個步伐，我哋先可以捍衛翻我哋嘅自由同空間。」

［草根．行動．媒體］綜合報導

2021年的五一勞動節，香港婦女勞工協會（下稱「女工會」）聯同清潔工人職工會及推廣員及零散工工會代表，到政府總部請願。女工會表示，在疫情的衝擊下，不論是有酬勞工或是無酬家庭照顧者，一眾基層人士都面對著情緒、經濟上等各方壓力。失業、開工不足的問題令基層的生活百上加斤，政策制度的落後與不公，令他們飽受剝削、被邊緣與漠視。因此，即使在疫情「新常態」下限制聚集，她們仍堅持要以身體走到政府總部前，表達這個基層訴求，遞信後離去，又到中環聲援不同種族家務工的勞動權益和人權。

圖：女工會/工會代表在政府總部外請願

攝影：tnt/中環遮打道聲援不同種族家務工

以下為女工會2021五一宣言全文：

新冠病毒疫情來襲，威脅所有行業工種，有人話病毒最公道不會偏坦任何人。但是甚麼人能夠承受和過渡因病毒肆虐下的生活，就取決於政府的政策和資源分配，而現實的而且確出現了社會不公道，尤其在社會勞工階層。

五一勞動節，在限聚令之下，香港婦女勞工協會向政府發出怒吼，要求正視問題，給予香港打工仔女合理的保障。

調整「最低工資政策」–向「生活工資」方向發展
香港一向制訂「最低工資」的標準都是政府閉門造車，兩年一檢更令工資水平長期追不上通脹，今年政府更凍結最低工資水平，維持時薪在37.5元，這是一種對底層勞工的侮辱，而這批受影響的2.2萬人主要是清潔工人。在疫情肆虐下他們的工作更是有加無減。

本會一直倡議政府改推行「生活工資」，生活工資是根據生活成本計算出來的，是一個可以尊嚴地生活的工資水平。

2.零散就業變新常態，盡快修訂勞工法例給予工人保障

就業模式零散化很多類型，也涉不同行業不同工種，但都有一個共通點，就是可輕易被豁出勞工法例的保障範圍。勞工法例的僱傭關係418條款，限制了工人權益變相成為二等勞工，得不到病假、有薪假、年假、解僱通知金。

疫情未出現前，零散就業已經是一個大趨勢，在疫情肆虐之下，不少僱主首先將工人轉為零散工，同時將原有的兼職或零散工解僱。可以預見工人的歷程將是由全職轉兼職零散工。

本會倡議政府應盡快推出「零散就業保障」，為零散工按比例計算福利和假期，不應再容忍零散就業成為二等勞工。

3. 疫情加劇經濟危機，失業援助才是長遠社會保障

疫情未過，民生凋零、民心散渙，預見就業困難，家庭經濟更困厄。香港勞工缺乏保障，在疫情之下更為突顯，一旦開工不足或失業，只能靠自己應付。因為開工不足，工時減少以至不能申請「在職家庭津貼」。沒有失業援助，家庭的困境不單是經濟上、也會大大影響情緒和家庭關係。

本會認為應盡快設立「失業援助金」，獨立於綜援及職津的短期津貼，能為失業人士提供保護傘。

4. 應盡快落實取消強積金對沖

政府不應再拖延「取消強積金質遣散費和長期服務金的對沖」，在疫情下不少年資長的員工均被解僱，政府遲遲未落實撤銷對沖，讓工人離職時權益受損。

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（獨媒報導）一名居於東浦的外傭確診帶有變種病毒，政府周五宣佈要求全港外傭須在5月9日前接受強制檢測，並要求外傭在申請簽證或續約時，須先接種疫苗。周末一連兩日，多區社區檢測中心均現人龍。

亞洲家務工工會聯會（FADWU）組織幹事石姵妍今日到梁顯利油麻地社區中心視察檢測安排，她批評政府要求全港37萬名外傭在9天內強制檢測，安排操之過急。她亦認為本港出現變種病毒，應歸咎入境檢疫不善，斥政府轉移視線，要外傭「埋單」。

工會接逾30求助 有外傭感被玩弄

梁顯利油麻地社區中心人潮不斷，其午休時段為下午1時半到2時半，惟在2時場外已現逾百人龍，當中絕大部分是外傭。

亞洲家務工工會聯會組織幹事石姵妍表示，油麻地一帶主要以尼泊爾裔外傭為主，人數不算多；但維園檢測中心連續兩日出現人龍，甚至有外傭等候5小時，仍未能完成檢測，可見政府安排不善。

石姵妍指，政府在前日突然要求全港37萬名外傭，於9天內完成檢測，但未有以外語通知外傭，「有啲外傭未必識中、英文，連邊度有得做檢測都未必知，唯有好慌張咁搵工會幫手。」她表示，這兩天工會接獲30多宗求助，有部份外傭家中只有長者，未能指導相關安排，致她們憂心如焚。亦有外傭向她表示，過去已曾接受檢測，認為是次強檢毫無必要，加上以往封區強檢成效不彰，感到有如被政府玩弄。

亞洲家務工工會聯會組織幹事石姵妍

斥政府轉移視線 掩飾入境檢疫漏洞

石姵妍亦指，變種病毒輸入本港，應歸咎入境檢疫不善。她指確診的39歲女菲傭，與4月中從迪拜抵港、首名將變種病毒帶入社區的29歲印度裔男子，具同樣的病毒基因排序，均屬「B.1.351」南非變種病毒，但當局反應緩慢，未有第一時間要求發現首宗變種病毒的酒店和顧客進行檢測，「呢個先係漏洞，當初冇做好第一層隔離。」

她表示，至今仍未有確實證據指出外傭為病毒傳播群組，批評政府推卸責任，「將個波射落工人姐姐到」。她又指，政府從未對本地市民如此嚴謹，「有local中嘅話，佢哋（政府）唔會要求大規模檢測」，如今一名外傭確診，政府卻規定所有外傭均須強檢，不少外傭皆感被歧視。

石續指，外傭衛生意識其實足夠，甚至比本地人更重視個人健康，「佢哋好多作為屋企嘅唯一經濟支柱，如果因為染病冇咗份工，冇錢畀番去鄉下，佢哋嘅屋企係生存唔到。」

工會亦強烈反對要求外傭在申請簽證或續約前須打疫苗，石姵妍指，工會約三成會員對身體狀況是否適合接種疫苗感疑惑，當中不少人反映年紀過大，又或曾做手術。她又認為若然當局落實有關安排，僱主或須負擔疫苗費用和處理更繁複的手續。

勞福局：非歧視 院舍員工等亦須強檢

勞工及福利局昨晚發新聞稿指，外傭的工作性質主要為照顧家庭成員，包括長者及兒童等，一旦感染病毒或傳染僱主家庭成員；加上外傭有定期社交聚會，有可能導致跨家庭交叉感染，因此有必要強制所有外傭接受檢測，以徹底截斷任何可能出現的社區傳播鏈。局方又指，強制檢測安排亦適用於其他高風險行業人士，例如安老院舍、殘疾人士院舍及護養院的員工，並不涉及任何種族或身分歧視。

至於外傭申請簽證或續約時須接種疫苗，局方指正研究相關細節，如外傭因健康理由而不宜接種新冠疫苗，可獲考慮豁免。

（獨媒報導）政府早前宣佈全港外傭須於5月9日前接受強制檢測，並擬在外傭申請簽證或續約時加入接種疫苗要求；惟行政長官林鄭月娥昨日轉軚，表示已要求勞工及福利局重新審視，目前未有定案。有外傭團體對此表示歡迎，重申反對任何帶有歧視意味的強制性措施，又敦促政府諮詢外傭意見，「Don't talk about us without us」。

歡迎政府重新審視 促撤回強檢要求

一名無外遊紀錄的菲傭日前確診，政府隨即於上月30日宣佈全港37萬外傭須於5月9日前接受強檢，並擬在外傭申請簽證或續約時加入接種疫苗要求，勞福局局長羅致光更指「佢（外傭）可以選擇唔喺香港做嘢」。惟林鄭月娥昨日表示，已要求勞福局重新檢視安排，現時未有定案。

亞洲移居人士聯盟（AMCB）發言人Dolores指，這是一場集體行動的勝利，稱對政府重新審視的決定表示歡迎，強調反對任何針對外傭的強制性措施。她又指，大量外傭在上周末為求檢測，日曬雨淋排隊等候5小時，大增染疫風險，有人更須於凌晨4時起床以確保得以檢測。她批評政府由始至終不曾諮詢外傭意見。

聯盟另一發言人Sringatin指，外傭盡心盡力服務香港社會，要求羅致光為傲慢言論道歉，並撤回強檢的要求。她表示，有外傭因雨中排隊而發燒，而所有人擠在檢疫中心裡，根本無法維持社交距離，變相增加染疫風險。她強調政府應盡快與外傭團體會面，「Don't talk about us withous us」（談論我們時，不要排除我們）。

亞洲移居人士聯盟發言人Dolores（左上）、Sringatin（右上）、外勞事工中心社區關係主任唐曉昕（下）

須外出檢測 外傭易與僱主生衝突

外勞事工中心社區關係主任唐曉昕表示，政府的要求為外傭帶來不少壓力，既要爭奪檢測名額、長時間排隊，更要和僱主協調哪一日做檢測。她指有外傭除休息日以外，每天均須留在家中照顧家中長者，故當他們和僱主協調哪一日可出門檢測時，難免引起爭執。

唐曉昕指，團體不反對檢測及接種疫苗，又指部分外傭本身都會定期做檢測，但反對針對外傭的污名化措施。她敦促政府廢除強檢的要求，並不以任何刑罰威嚇限期前未及檢測的外傭。她又呼籲政府除諮詢相關國家的駐港領事以外，亦應諮詢外傭社群，給予他們發言權。

Sringatin又指，自疫情爆發以來，外傭的一周一聚並無引致群組爆發。她續指，外傭聚集在空氣流通的戶外，遠比在室內商場、餐廳、舞廳的風險低。

多兩外傭確診 團體強調與港人風險相同

再多兩名外傭今日確診感染變種病毒，被問到是否證明強檢有必要時，唐曉昕回應指當大量人口接受檢測時，自然會找到較多陽性個案，強調每個人都有同樣的染疫風險，無關種族或職業。

唐曉昕指，團體已於星期一向平機會作出投訴，惟平機會表示將循《殘疾歧視條例》方向處理。唐重申，團體希望投訴政府違反《種族歧視條例》，而非《殘疾歧視條例》。她續指，印尼及菲律賓駐港領事館已答允與外傭團體安排會面。

確立失業保障 落實生活工資 將新冠肺炎納入職業病保障

2021年，香港經濟衰退，失業率急升。作為教會勞工團體，我們肯定每一位工友都具有人性尊嚴, 他們的勞苦工作是延續了上主的造化工程, 他們都因著工作對家庭、對社會作出貢獻。 我們應對他們的貢獻和付出, 加以肯定。我們呼籲香港教會與社會各界人士關心前線工人困苦，共同改善勞工權益。

我們呼籲

確立失業保障

政府應從速開展失業保障制度籌備工作，須為失業、放無薪假、及遭受減薪的僱員提供短期失業援助。我們促請失業保障金額以全港僱員就業工資中位數作為上限，給予僱員月薪八成，為期三個月。此外，政府必須儘快改革綜援制度，大幅放寬綜援資產限制，以解受困勞工燃眉之急。

落實生活工資

政府應以家庭基本生活需要釐訂最低工資水平，並落實一年一檢，確保工資增幅能抗衡通脹。我們促請政府推行生活工資，並首先落實到政府及其資助機構、外判工程與服務等，以確保投標者提出的工資水平達到最基本社會生活水平。

將新冠肺炎納入職業病保障

新冠肺炎疫情肆虐，各行各業僱員隨時有染病風險。我們促請政府即時將新冠肺炎納入《僱員補償條例》可補償職業病類別，除保障醫護外，亦保障任何維持公共衛生及與顧客有緊密接觸之僱員，包括清潔工、保安員及零售服務員等，好讓染病僱員獲得合理保障，並讓家屬得到生活支援。

香港基督教工業委員會
香港天主教勞工事務委員會
2021年5月1日

政府先於4月30日公布，規定全港所有外傭在5月9日前接受強制檢測，其後更表示外傭申請續約時須接受認可新冠疫苗注射。本會認為強制要求外傭接受疫苗注射是職業歧視，而官員所謂的理據更是將外傭污名化為帶病毒者。

政府基於外傭在僱主家中多照顧長者和兒童，而假日有定期社交聚會，而變種病毒株的傳染性甚高等原因，認為外傭染病有可能導致跨家庭交叉感染，把家庭傭工列為「高風險行業人士」。如果按這邏輯，所有照顧長者幼童或長期病患的職業，例如︰長者院舍員工、殘疾人士院舍、幼稚園老師、長者中心工作員工、醫院員工等，都需要強制檢測和強制接種疫苗！

勞工及福利局局長羅致光在記者會中指，外傭習慣在假日聚集，因此屬於高危群組。在假日聚集豈止外傭，亦是香港一般市民的假日常態。部分行業，如食肆員工、售貨員、屋苑保安、的士司機、巴士司機等，日常比外傭更頻密地接觸大量人流，但只有少數行業曾經強制檢測，且沒有任何一個行業會被要求作強制接種疫苗。如果擔心外傭假日在外接觸朋友而染上病毒，那麼聘請外傭的家庭成員在外工作，也有機會在外受到感染，為何只強制外傭接種？是因為外傭為弱勢群體，越洋來港打工、無社會地位？

政府搬出理據指因為有外籍家庭傭工確診感染2019冠狀病毒病並帶有N501Y變種病毒株，便提出要強制來港工作或續約的外傭注射疫苗，此舉無疑把「N501Y變種病毒株」與「外傭」身份拉上等號，標籤外傭為散播病毒的源頭。

病毒並不歧視任何人，政府卻借病毒而將外傭這個職業污名化為帶病毒者，是對職業的歧視。

外傭是否接種疫苗就如香港人一樣，有各種考慮，例如健康理由、宗教原因、疫苗信心原因、甚至可以是講不出的考慮，也應該尊重。政府借疫症之名、以轉工續約作威脅強行要外傭接種，實在是一種向弱勢開刀、對整個外傭職業的歧視。

平等機會委員會主席朱敏健，竟然為政府的歧視行為護行，以保障公眾健康為藉口，指政府不違反《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》。作為政府執行反歧視的把關人實在令人失望。平機會在2016年向政府提交《歧視條例檢討意見書》、及《2020年歧視條例（雜項修訂）條例》中，倡議擴闊反歧視法例範圍，加強保障不同社群免受歧視。這次政府不違反現有的歧視條例，但政府做法是在對一種職業的污名化及製造社會分化和歧視。

本會強烈要求政府對外傭一視同仁，外籍家庭傭工是一份職業，也應與香港其他行業工人一樣，有權選擇是否接種疫苗、應受到尊重並受到保障。外傭的命也是命！

如有任何查詢，請聯絡女工會組織幹事梁芷茵（電話：6807 5266）。

香港婦女勞工協會
2021年5月6日

上圖為中國江蘇省內的燃煤發電廠。來源：XU CONGJUN - IMAGINECHINA

中國正興建大量燃煤發電廠來帶動後疫情時代下的經濟。儘管中國政府承諾到2030年二氧化碳排放量達到頂峰，但是該國大肆興建新的燃煤發電廠卻會危及其脫碳計劃和全球應對氣候變化的努力。

作者：邁克爾·斯坦達特
來源：Yale Environment 360
原文發表日期：2021年3月24日
翻譯：全球化監察

月初結束的中國全國人民代表大會籠罩在一重真實並具象徵意義的陰霾中，這重陰霾顯示出中國的氣候野心有多大，以及該國能夠多快擺脫其主要能源——煤炭。

隨著經濟從疫情爆發後漸漸復甦，會議期間，空氣污染重返北京，達到2019年1月以來的最高水平。以煤炭為主要後盾的鋼鐵、水泥和重型製造業，與疫情前一年的同期相比，2020年下半年中國的二氧化碳排放量提高了4%。與此同時，能源強度在中國第十四個「五年計劃」中，碳強度和可再生能源的目標都很模糊，減少二氧化碳排放量的承諾也是不明確的。

煤炭仍然是中國蓬勃的經濟發展的核心。2019年，中國的能源消耗總量的58%來自煤炭，這也解釋了為什麼中國佔全球二氧化碳排放總量的28%。中國繼續以超越世界其他地區總和的速度興建燃煤發電廠。2020年，中國將38.4吉瓦的新型燃煤電力投入運營，是其他地方並網發電量的三倍以上。

缺乏推動經濟的動力仍然是中國維持「小康社會」的重大風險

中國目前正在規劃或發展247吉瓦的煤炭發電，是德國全部燃煤容量的六倍。中國還提出了興建其他新的燃煤發電廠，如果建成，將產生73.5吉瓦的電力，是世界其他地區提出的五倍之多（13.9吉瓦）。去年，中國各省批准了47吉瓦的煤電項目的建設審批，是2019年合法容量的三倍多。

中國已承諾其排放量將在2030年左右達到頂峰，但高水位標誌仍意味著該國仍會產生大量的二氧化碳——未來十年每年將產生129億至147億噸二氧化碳，或多達高於2015年排放量的15%，根據「氣候行動追蹤」分析。

中國對煤炭的持續依賴顯示出其最重要的目標，即促進經濟增長以提高國內14.4億人口的生活水平，大於該國減少二氧化碳排放的意願。近幾個月來，中國領導人重申其《巴黎協定》中在2030年排放峰值的承諾，並誓言在2060年實現碳中和，這標誌著該國朝向更深層的脫碳前進，當領導人習近平在去年9月概述了這個目標，也引起全球的廣泛關注。

中國能否在未來十年內減少碳排放量仍有待觀察，2060年實現碳中和的目標在很大程度上取決於其對可再生能源及核電的依賴，以及碳捕集及封存等領域的重大技術進步。目前而言，中國對煤碳的依賴將威脅其長遠的脫碳計劃，以及全球將溫度升高限制在攝氏1.5度（華氏2.7度）的努力。

2020年10 月20日，霧霾在北京出現。來源：姜啟明/ 中國新聞社（蓋蒂圖片社）

短期內，共產黨主要關心的事仍然是如何維持每年經濟增長約6%。而且，就如最新的「五年計劃」所指，中國維持「小康社會」的目標的最大風險之一仍然是欠缺推動經濟發展的動力。

綠色和平東亞氣候政策顧問李碩說：「在中國背景下，能源安全主要是煤碳。」「那麼，你如何理順這兩種敍述？我並不覺得已宣佈的計劃有給予我們明確的答案。」

分析員說，未來十年的許多行動可能預示著中國對減排的重視程度。其一是中央政府是否對二氧化碳排放量設定了絕對（並且是不斷下降）的上限，另一個是北京是否信守承諾，不再設定明確的五年國內生產總值 (GDP) 目標，該目標長期以來將省和地方政府的思維鎖定了發展排第一。

李碩說，北京未來五年的中央經濟計劃顯示出中國在快速實現低碳轉型上的猶豫不決。它還向省級和下級政府官員發出了混雜的信號，脫碳、發展經濟抑或能源安全應放在第一位。

此外，煤碳部門和軍方正進行鬥爭，推動了更快從燃煤發電過渡。近幾個月來，環境部和共產黨最語領導人都譴責美國國家能源局太快批准了太多的燃煤發電計劃。習近平主席於3月16日在中國最高財務規劃者面前發表了廣泛宣傳的講話，他說2025年之前那幾年將對該國確保2030年碳排放量達到頂峰至關重要。很多分析人員將這視為標示著中國領導層對批准增加煤電部署的省和地方政府規劃者之不滿。

儘管中國在擴大風能和太陽能發電的動力日益俱增，但在未來五年，非化石燃料資源的目標，包括可再生能源及核能，只佔總能源結構的20%左右。

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（資料圖片）

（獨媒報導）近日新冠肺炎變種病毒入侵社區，本地確診個案的密切接觸者須接受21日強制檢疫，不少僱員因而「手停口停」。職工盟總幹事蒙兆達表示，有僱主要求須檢疫的僱員先放年假，然後放無薪假，要求政府引入有薪檢疫假。香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦則指，希望政府協助支付因強制檢疫而無法上班的僱員的部份薪金。

職工盟：強制檢疫21日 員工被迫放無薪假

蒙兆達表示自疫情起收到約200宗有關強制檢疫的勞資糾紛求助或查詢，不少僱員因強制隔離而「手停口停」，有僱主甚至要求僱員先用年假頂替，然後放無薪假。以往強制檢疫只需14日，惟與變種病毒株有關的密切接觸者須接受21日強制檢疫。蒙兆達指，計算日薪的散工受最大影響，因僱主可找其他人頂替，到隔離完結僱主或已不再聘用他們。

蒙兆達又指出，僱主要求接受強制檢疫的僱員放年假或無薪假違反《僱傭條例》，條例列明僱主須就其決定給予年假的時間向僱員給予不少於14天的書面通知。他亦指，2003年沙士期間，「隔離紙」可當作醫生證明書，因強制檢疫而無法上班的僱員可獲有薪病假，但做法現時已更改。

蒙兆達續指，香港現時沒有有薪檢疫假，亦無條例保障須強制檢疫的員工，促請政府引入有薪檢疫假。

商會促政府補助 支付部份薪金

香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦在同一節目表示，強制檢疫的薪金安排須視乎個別企業，舉例部份工種可在檢疫中心用電腦工作，便仍能獲得薪金，但部份前線工種，如銷售員無法在檢疫中心工作，僱主生意因而受影響，僱員在強制檢疫期間便難以獲得薪金。

劉達邦希望政府出手幫忙，如為僱主支付因強制檢疫而無法上班的僱員的部份薪金，並望能訂立一些具體指引，「首先同我哋傾下先，睇下點解決呢個問題」。

政府僅因4月29日有一名移民家務工確診感染帶有變異病毒株的新型肺炎個案，便立即於翌日(4月30日) 五一勞動節前宣佈，強制全港37萬移工在5月9日前完成強制冠狀病毒檢測，另擬日後移工在申請簽證或續約時加入須接種新冠疫苗的要求。這兩項根本就是制度性歧視的措施。

強制檢測是雙重歧視

政府高官均先後以防止疫情爆發為由，否認強制檢測構成種族歧視。事實上，香港早有僱主感染新冠病毒後傳染給移工的案例，甚至有僱主傳染移工後，就炒掉那位姊妹的個案。香港政府從來沒有因為一個僱主受感染就強制檢疫所有僱主，也從不擔心僱主會把病毒帶回家中感染自己的僱員；甚至乎，有移工被僱主傳染後慘遭解僱，政府也從來不理會。可是，一個移工受到變種病毒感染後，要求全港37萬移工接受強制檢測，即變相懷疑所有移工都是潛在受感染者。這種對待僱主及僱員態度不一的雙重標準，很明顯就是歧視；不止是種族歧視，更是社會地位歧視。即使政府官員每天開記招一唱一和否認，也無法為自己的歧視洗白。

政府根本不認識移工的職場生態

新措施的推行，也反映出政府根本不認識移工的職場生態，也沒有做research了解，下指令時只根據自己想要的結果做判斷。一般的僱員如有需要在辦公時間內使用銀行或政府服務，便會在lunch time偷時間或請假處理。移工不像一般僱員有明確上下班時間，佢哋一係返工，一係放假，星期一至六keep住stand by，無放工放lunch time 這種自由時間或灰色地帶。就算夜晚訓訓吓覺僱主也可以叫醒佢去煮宵夜，照顧長者去廁所或餵BB食奶。亦即是說，她們最大機會去做檢測是星期日，星期一至六根本沒有機會偷時間出去。除非，僱主容許吧；但只要是「除非」，即是非必然。

雖然從1號到9號有9天時間，但如果計落條數，大部份移工真係出來到，係只有嗰3日紅日。所以五一假期及五二的星期日，才會在維園、中環看到超長人龍做檢測。因為這兩天等不到，便需要等下一個星期，亦即9號的檢測死線當天去做，而過了死線，便需罰款$5,000元。移工每月收入為每月$4,630，一次罰款已經超過一個月人工。

政府完全沒有勞工視野，罔顧勞工福祉。這不單是是指移工，更是指那些要協助檢測的政府部門、檢測人員。現在政府一個指令，就要37萬移工，以及上千個工作人員在極短時間內配合政府完成目標；有前立法會議員稱，這是一場行政災難。那些對前線工作者的稱讚，實在顯得有點廢話，倒不如在每次下指令前先想清楚自己到底做緊乜，因為高層的要求，下邊有多少人要為你死趕難趕。

強檢的規定來得又急又快，五一五二兩天，移工本來可以休息保養身體，卻變成要花最少5小時排隊做檢測。第一天排不到的人，第二天繼續排，兩天寶貴的休息日這樣就沒了，星期一要帶着站了一整天的疲倦去工作。移工也是人，因為人離鄉賤？因為人工微薄議價力低所以好欺負？到底還要殘踏別人的生命和尊嚴多少次才滿意？

道德問題︰強打疫苗是救人，還是殺人？

除了強制檢測，政府更在擬日後把接種疫苗作為續約以及申請簽證的條件。移工因為在本國生活艱難，不容易找工作，因此才離鄉別井打工。勞福局長羅致光向傳媒說，認為接種疫苗條件不苛求，「佢可以選擇唔喺香港做嘢」。移工每個月的薪水，是要寄回家鄉供養家人吃飯生活，試問一個迫於無奈離開家人的人，還能有甚麼選擇？強制打疫苗，是令她們要在家人無飯開，以及被強制注射藥物進身體之間二選一。

每個人的身體狀況都不相同，注射疫苗之後，身體反應也不一樣。從新聞所見，有些本身身體狀況欠佳的人注射疫苗後有可能誘發長期病患引致死亡，有些人會有其他非致命的副作用。打疫苗並非100%安全，有需要冒死亡風險。有人甘願冒險，自願打疫苗，那是他們自己的選擇；如果有人因強制打疫苗而死亡，就存在一個政府官員是否成了殺人兇手的道德問題。政府打算如何承擔迫死移工這個責任？即使不是死亡，如果有非致命的終身或非終身副作用，政府是否有準備對移工作出有關賠償及治療？

制度性歧視，推動日常歧視

無論是傳媒還是政府，都經常標籤、妖魔化移工的放假日，散播偏見。移工會在假日與同鄉聚會，香港人也會和親友聚會。不是幾乎每次大時大節過後，香港的感染數字都會比節日前上升嗎？

香港人放假湧去離島、公園、海灘、山澗，或邀請親朋戚友回家吃飯，讓無得放假的移工照顧自己開P打牌，善後清潔。我們聽過有移工指，僱主每星期請人回家開P，然後要求她每次有人用完都要洗廁所。疫情期間，移工工作倍增，星期一至六，日日洗乜洗物，用漂白水清潔，可是一星期唯一一天可以真正休息，卻外出見吓朋友都要受人指責。

政府已經不是第一次向移工開刀，不久之前是鼓勵移工於休息日「留在家中放假」。其實僱主的「家」，就是移工的工作地點；「留在家中放假」的實際意思，等於叫人「留在公司放假」。老老實實，自己去打工，放假嗰陣就算老細唔洗做自己做野都唔想對住佢啦，反之亦然。但政府的呼籲，是促進僱主以假日人多聚集為由，鼓勵／勸喻／要求／拒絕移工休息日不要外出，造成剝奪移工休息日和自由時間的效果，並且進一步，使「移工放假日的聚會等同危險」這樣的偏見在坊間散播，造成歧視。

歧視是千百年來從未根治的社會病毒

經過近一年半，全球疫情不但完全沒有回落的跡象，反而有上升、變種的趨勢。越是人口稠密的地方就越容易大規模受感染。香港人口密集，日日坐地鐵、迫巴士，放假仲去行商場，本身就容易令病毒傳播。戴口罩、洗手、清潔等，只能降低風險，不是滅絕感染可能。無中招係因為你好彩，唔係因為你係香港人。只有人才會因為種族而有差別對待，病毒不會。

歧視是一種社會病毒，比新冠病毒傳染得更快，傳播範圍更廣。醫學科技沒有藥物可以醫治，專家學者沒有辦法檢測，患者甚至不知道自己受到感染。無數咁多個世代一代傳一代，年長至七八十歲的老人，到年幼至剛入學的小學生，都有可能係感染者或傳播者。社會越陷入困境，歧視病毒就傳播得越快，因為人們需要有發洩負面情緒、鬱悶，與歸咎責任的對象。

在那位受變種病毒感染的移工確診第二天，即4月30日，另一位移工朋友告訴我們，她去餐廳吃麵時遭到歧視。現場食客不願意和她同枱，當她嘗試轉到另一枱，那些人見到她想坐下，就用膠隔板霸位桌子不讓她坐。她只不過是肚餓，想要食碗麵，最後她因為食客的臉色，無奈之下買外賣把食物帶走。她離開餐廳並不是香港人自保的勝利，而是從來沒有戰勝過歧視病毒的失敗。

支持移工即是支持自己

可能你今天覺得移工被強檢、被強打疫苗進身體是沒問題；但明天政府一樣可以用不科學的理由，覺得捉你去強檢，打疫苗或whatever「對社會有益」的東西進你體內很合理。你的僱主一樣可以為了做生意，配合政府推行的所謂疫苗氣泡，要求你打疫苗，要在吃飯與身體之間二選一時，一樣會有人跟你說，「你可以選擇唔喺呢間公司做嘢」。是否明白，移工是非常容易被政府開刀的弱勢社群？如果現在支持政府利用她們開先例，日後又如何理直氣壯為自己辯護。

給自己的契約書

無論你是為移工抱不平，還是為自己的身體可以自己話事著想，也希望在此邀請你可以簽署這份契約書。向你自己作出承諾，你明白到政府的強檢及強打疫苗政策屬歧視，也了解到、意識到移工在香港打工面對的困難，因此在自己的日常生活中，當看到移工遭到歧視時的情況發生時，會挺身而出協助她們抗擊歧視病毒，並對她們展示友善和支持。

在抵抗歧視病毒的過程中，自己可能也會面對一些社會張力，所以這份契約，也是想和你分享我們的勇氣和支持︰那些困惑及挑戰常規的不安我們都明白，雖然我們不一定相識，也並未相見，但抗擊歧視的這條路上有我們和你一起走。希望在面對歧視病毒時，我們最終能成為強壯的一群。

歡迎你加入。

最後，希望你可以多花13分鐘，看看其中3個檢測站的人龍。